«En el último reporte corporativo hay una indicación de reducción de recursos humanos del orden de las 30.000 personas a nivel global. En Argentina la operación no es tan grande, pero estamos dentro de ese plan de achicamiento. Sumado a la división de la compañía en dos empresas: HP Hardware y HP Enterprises. En Córdoba se están viendo las dos cosas: el ajuste y la readecuación corporativa. Ese último paso ya se completó. Mi mail era @hp y ahora es @hpe, de Enterprises».
Quien habla es uno de los ejecutivos que hoy mantiene su trabajo en Hewlett Packard Córdoba y que cuenta desde adentro cómo es el proceso de achicamiento progresivo que está atravesando la multinacional. En concreto, y como ya anticipó Punto a Punto semanas atrás, se está encarando un agresivo plan de reducción que parece anticipar la retirada de la operación local de HP.
«Lo que está pasando es la ejecución de un plan de achicamiento que se basa en un programa de migración de operaciones a otras plazas. La explicación es una sola: HP vino a Argentina porque esta operación era competitiva, hoy no lo es, y se van a otros plazas. Estamos migrando servicios a India y Filipinas en mayor medida y a Panamá en menor escala», cuentan desde HP.
Las mismas fuentes le ponen números a este proceso de «achicamiento por goteo»: «yo estoy hace muchos años. Llegamos a ser más de 1000. Hoy es difícil dar un número fino porque también aumento el trabajo desde la casa de cada uno, aumentó el work at home, pero somos unos 400. La gran mayoría concentrados en HP Enterprises, trabajando en brindar servicios de infraestructura, soporte técnico, backups, ese tipo de trabajo. En Brasil y EE.UU. está el grueso de los clientes», destacó.
«Cómo empleado preocupa, pero vamos viendo opciones. Es algo que se viene haciendo. Se redefine el negocio hacia lo económico y hacia los servicios. Esto mismo hizo IBM hace 10 años. Ahora le toca el turno a HP», grafican desde las oficinas de Ciudad Empresaria.
Gobierno: «el mercado puede responder»
Desde la Provincia reconocieron no tener información detallada sobre la actualidad de HP, pero confían en que el achicamiento de personal sea compensado por nuevas contrataciones por parte de las pymes locales. «Hablamos con la empresa hace unas semanas. Nos comentaron su preocupación por la falta de competitividad, pero no tenemos detalles del plan. Lo que sabemos es que van hacia un modelo basado en el software y en los servicios. De todas formas, si se produce un achicamiento de personal hoy hay que pensar que tenemos un mercado de empresas tecnológicas más maduro y con capacidad y necesidad de incorporar gente», destacó Pablo De Chiara, secretario de Industria de la Provincia.
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