Tecnología

Competitividad y RR.HH., en la agenda de la nueva cúpula del Clúster

El Clúster Córdoba Technology eligió el martes a su nueva comisión directiva y designó a Pablo de Chiara -de la empresa Airsat-como su nuevo presidente. En diálogo con Punto a Punto Radio, De Chiara abordó los puntos sobre los que se centrará su gestión, y señaló los temas que les preocupan a las empresas asociadas.

-¿Qué expectativas tiene para su gestión y cómo trabajarán en función del plan estratégico que ya se había delineado?
-El plan de acción sobre todo para el 2020 está sufriendo algunos cambios pero queremos hacer una línea de continuidad con las políticas que han venido adoptando los presidentes anteriores. Si bien nosotros estamos en un cambio generacional, la mayoría de la lista está conformada por personas que no han estado antes en la conducción de Clúster y le hemos pedido a los ex presidentes Mario Barra y a Daniel Lempert que nos acompañen para darle un poco de continuidad a las políticas anteriores. Básicamente nosotros vamos a estar encima de las cuestiones estratégicas que han venido conduciendo los otros presidentes, sobre todo en el campo de la internacionalización, en el campo de la capacitación y también acentuándonos en una mirada más introspectiva hacia adentro de las empresas de Clúster, y viendo cómo podemos crecer desde las empresas más chicas hacia el mundo.

-¿Cómo van a trabajar en la internacionalización de las empresas del Clúster?
-Apuntando a Brasil estamos trabajando con la cámara de San Paulo, hemos estado visitando al presidente de la cámara, el pasado septiembre, en el evento que hicimos de Join Cluster en Feriar. Y también estamos trabajando con el Clúster del país Vasco para profundizar relaciones.

-¿Qué preocupaciones detectan de cara al año que viene?
-Las preocupaciones están en lograr de mantener los recursos humanos, mantener que las empresas sigan vigentes y sobretodo el tema de la competitividad hacia fuera. Estamos medios expectantes para ver que es lo que va pasar estos últimos días del 2013. Y tenemos miedo que haya un párate importante en los primeros meses del 2014. La mayoría de las empresas en el 2013 han crecido, a lo mejor algunas han crecido por arriba de la inflación, pero se han mantenido la mayoría. Pero no se han no creado los puestos de trabajo que teníamos pensado crear.

-¿Cómo viene la radicación de las empresas en el PEA?
-El PEA fue oficialmente habilitado hace un mes más o menos. Algunas empresas ya han empezado a trabajar, no todas las empresas del Clúster van a ir al PEA, son algunas empresas que han comprado el espacio. Estamos a punto de firmar que la sede del Clúster esté en el PEA también, para nosotros sería muy importante poder poner nuestra sede en el PEA, estamos haciendo todos los esfuerzos necesarios para poder instalarnos. Es muy importante que todas  las empresas se sumen a un proyecto como ese pero también es importante entender que no todas van a ir a ese lugar y que el Clúster tiene que representar a todas por igual.

 

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