La conclusión a la que arribaron los reclutadores sobre las búsquedas fue, sobre todo, especialistas en tecnología, preferentemente con conocimientos adicionales de ciencia, matemáticas e ingeniería.
Para llegar a esta conclusión, desde Linkedin se tuvieron en cuenta no sólo las competencias de aquellos que fueron contratados durante 2013, sino también la experiencia laboral previa.
El resultado demuestra que en una época en la que los datos atesoran un valor enorme, a las figuras capaces de manejarlos adecuadamente también se les presentan unas perspectivas favorables, según consignó La Vanguardia.
El tercer gran entorno en el que hubo más movimientos fue en el del personal cualificado para reclutar personal, desarrollar negocios y planificar estratégicamente la actividad de las empresas, por ejemplo, para encontrar nuevas fuentes de ingresos.
A continuación, la lista completa de las 25 habilidades puestos de trabajo que fueron más en Linkedin durante 2013:
