Tras conocerse en septiembre que la empresa dejaría de utilizar la marca finlandesa, la compañía de Redmond presentó el Lumia 535, un equipo de gama media que estará disponible en el mercado asiático.
El equipo utiliza Windows Phone como sistema operativo, cuenta con una pantalla de 5 pulgadas, un procesador Snapdragon de cuatro núcleos a 1,2 GHz, cámara frontal y principal de 5 MP, 1 GB de RAM y 8 GB de almacenamiento, entre otras características, según informa el sitio infotechnology.
El celular se podrá adquirir en diferentes colores, entre ellos se encuentran el verde, naranja, blanco y negro. Además, habrá versiones del equipo con Dual SIM, de esta manera, se pueden tener en un mismo celular dos operadores.
Como contra, el equipo no cuenta con conectividad 4G/LTE, sólo 3G. Microsoft lanzará el dispositivo a fin de mes en China, Hong Kong y Bangladesh a 110 euros.
Paul Allen, cofundador de Microsoft, aumentó su compromiso en la lucha contra el ébola a 100 millones de dólares.
El multimillonario dueño de los Seahawks de Seattle y los Trailblazers de Portland ha estado donando dinero a la causa desde agosto.
Desde entonces ha donado o prometido donar un total de 40 millones de dólares [la diferencia es que en la promesa el dinero se entrega en el transcurso de un periodo de tiempo futuro, mientras que el donativo es una aportación inmediata única], detalló Dune Ives, quien dirige las obras filantrópicas de Allen, según informa CNN en Español.
Los otros 60 millones de dólares (mdd) comprometidos serán donados en una fecha posterior. Su compromiso anterior era de 26.5 mdd
“Seguiremos buscando las necesidades más críticas”, dijo Ives.
El virus ha cobrado la vida de miles de personas en África occidental, y la preocupación por el brote se disparó cuando en Texas un hombre y dos trabajadoras sanitarias se contagiaron.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) pidió 1.000 millones de dólares para combatir este brote – el peor en la historia – pero no ha logrado recaudarlos.
Allen creó un fondo de 2.5 mdd destinado a evacuar a los trabajadores de salud infectados a fin de que reciban tratamiento fuera de las regiones más afectadas.
El fondo, explicado en su página web Tackle Ebola, igualará todas las donaciones hasta llegar esa cantidad. Para el jueves por la noche ya había recaudado 1.500 dólares.
Ives dijo que Allen también entregará 7,5 millones de dólares a la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts para enviar personal de socorro y casi 2,2 millones de dólares a la Organización Mundial de la Salud.
Para los que no lo conoces, Chromecast es un dispositivo creado por Google que conecta de manera remota una pc a una TV con entrada USB transformandolá en una especie de TV Led.
Este dispositivo permite a aquellos usuarios que ven TV a demanda, cada vez mas, poder ver en estas pantallas peliculas, series, YouTube, etc que se está reproduciendo en la notebook o pc de escritorio.
Microsoft acaba de anunciar el lanzamiento del Microsfot Wireless Adapter, un dispositivo que se conecta a la entrada HDMI de la TV y el otro extremo a una entrada USB del mismo TV como fuente de poder.
La gran diferencia y mejora de este dispositivo con respecto al de Google es que al momento de conectarlo pasa a reflejar todo lo que sucede en la pantalla del equipo compatible, como si estuviera conectado por un cable HDMI.
Esto funciona a través de un protocolo de conexión llamado Miracast y un dispositivo Windows 8.1 (PC, tableta o smartphone) o Android (4.2.1 o superior). No es necesario hacer una conexión física con el producto que se desea vincular, pues la idea de esto es que funcione de manera completamente inalámbrica.
Según Microsoft, el alcance de operación de su adaptador es de 7 metros, además incluye un cable de extensión HDMI. El precio de este producto es de 60 dólares, y por el momento sólo está disponible en USA y Canadá.
En el video a continuación muestra todas las funcionalidades del adaptador
En la primera ronda, Microsoft sacó de su plantilla a 13.000 trabajadores. «Hoy hemos dado otro paso en el proceso, con la eliminación de unos 2.100 empleos», dijo Microsoft.
Microsoft dijo que continuará el proceso de recortes de la «forma más cuidadosa», ofreciendo paquetes de indemnización para aquellos cuyos puestos sean eliminados.
El total de la reducción de personal anunciada en julio es la mayor jamás realizada en la compañía y tiene lugar a raíz de que el jefe ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, apostara por darle un nuevo foco de la compañía y a la vez integrar a la división de teléfonos de Nokia.
Los recortes representan a un 14% de la plantilla total de la empresa, que actualmente es de 127.000 empleados. Microsoft tendrá que desembolsar entre 1.100 y 1.600 millones de dólares en despidos, según informa Infobae.
Del total, unos 12.500 profesionales y puestos en fábricas de Nokia «serán eliminados con sinergias y alineamientos estratégicos», especificó Microsoft.
En un correo electrónico a sus empleados enviado en julio, Nadella dijo que los recortes «difíciles pero necesarios» forman parte de un plan para dar una nueva dirección a la compañía con sede en el estado de Washington.
Microsoft y Nokia pasaron por Córdoba y Punto a Punto estuvo allí. El evento se tituló Lumia Revolution y sirvió para conocer cuál es el plan de ambas compañías para captar clientes del segmento corporativo de Córdoba.
Los asistentes a la jornada pudieron conocer y testear las últimas novedades del Ecosistema Windows, utilidades de Windows Phone 8.1 y el lanzamiento de Lumia 630 de Nokia.
En diálogo con Punto a Punto, Francisco Puig y Mariano Gibert, aseguraron que la estrategia de ambas compañías luego de su fusión, será ir en busca del segmento corporativo cordobés, “aprovechando los beneficios y las bondades que brinda el ecosistema para ese tipo de usuario”.
“Córdoba es el segundo mercado después de Buenos Aires y a través del Windows Phone 8.1 queremos crecer por que somos casi únicos en la unificación de todas las gamas de dispositivos bajo una misma plataforma y experiencia, desde un Nokia Lumia 630 hasta un 1010, nuestro tope de gama”, explicó Gibert.
YPF, Petrobrás y Pan American Energy son algunas de las compañías que se logró captar One Microsoft, la empresa que surgió de la adquisición de Nokia por parte de Microsoft. “Cada vez son más los ejecutivos y empresarios que deciden salirse de un dispositivo BlackBerry, y nosotros estamos en condiciones de brindarle un servicio diferencial ya que somos el segundo ecosistema”, aseguran.
Windows Phone logró en el último año un 156% y las perspectivas son aún más ambiciosas. “Nosotros le permitimos a los usuarios poder compatibilizar las tareas que realiza tanto en su smartphone como en su tablet, notebook o PC”, precisaron.
Great Place to Work anunció hoy la tercera edición anual de su lista de “25 Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo”. Por primera vez desde la inauguración de esta lista, Google conquistó el primer lugar y aparece seguida, en este orden, por SAS, NetApp y Microsoft. W.L. Gore, empresa dedicada a la manufactura, completa los cinco primeros puestos. Además, Kimberly Clark, Marriott, Diageo, National Instruments y Cisco tiene el honor de estar en los sitios seis a diez respectivamente.
La clasificación de Great Place to Work es el mayor estudio anual sobre excelencia en el espacio laboral en el mundo e identifica a las 25 mejores multinacionales en cuanto a su cultura como lugar para trabajar.
La Lista de Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo se basa en un extenso conjunto de datos de alrededor de 2.900 empresas citadas en las listas Great Place to Work por país. Cada año, Great Place to Work analiza datos de encuestas aplicadas a más de 5 millones de empleados y encuestas analíticas de cultura en el espacio laboral realizadas en 7.200 empresas, cifras que representan a más de 16 millones de empleados en el globo.
«Las empresas que figuran en la tercera edición anual de la Lista de Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo están creando espacios laborales dedicados a fomentar la confianza, el sentido de orgullo colectivo y la camaradería entre sus empleados», afirmó China Gorman, directora General de Great Place to Work.
La lista 2013 es la siguiente
1 Google
2 SAS Institute
3 Netapp
4 Microsoft
5 W. L. Gore & Associates
6 Kimberly Clark
7 Marriott
8 Diageo
9 National Instruments
10 Cisco
11 Autodesk
12 Monsanto
13 BBVA
14 American Express
15 Hilti
16 Telefónica
17 Accor
18 Quintiles
19 SC Johnson
20 Fedex Corporation
21 Atento
22 Mars
23 McDonald’s
24 The Coca – Cola Company
25 Novartis