El informe de Perfiles Ejecutivos 2013 más demandados tiene como finalidad relevar los roles clave solicitados por las empresas en los primeros seis meses del año, y permite identificar las posiciones solicitadas considerando el grado de experiencia, áreas de desempeño e industrias.
Según Jimena Petenello, consultor Senior de PageGroup, “esta radiografía de perfiles nos permite confirmar de qué manera el mercado laboral va reaccionando a las nuevas demandas asociadas a los roles que en los últimos meses mostraron mayor dinamismo en cada industria”.
Siguiendo el esquema utilizado por la compañía, para la línea Michael Page, se trata de reclutamiento especializado en media y alta gerencia; en el caso de Page Personnel, posiciones de soporte a gestión y en cuanto a Page Interim, profesionales para proyectos temporarios desde analistas hasta directores.
Segmento Michael Page (media y alta gerencia)
La posición de Controller en el área de Finanzas muestra el primer lugar con el 30% liderando el ranking, seguido por gerente de Administración y Finanzas con el 24% y ya más lejos de los primeros puestos, el rol de Gerente o Auditor Interno, con el 8%.
En el área de Ingeniería, el podio es para el gerente de Mantenimiento con el 19%, en el segundo lugar encontramos a los gerentes de planta, gerentes de EHS e Ingeniero de Proyectos todos con el 9% de solicitudes presentadas.
En lo que respecta a Supply Chain, los gerentes de Operaciones son los profesionales número uno buscados, con el 27%, seguidos por los jefes de logística con el 20% y los gerentes de logística con el 10%.
En recursos humanos, el HR Business Partner lidera el cuadro de posiciones y llega al 26% de los registros, al igual que gerente de Recursos humanos. El jefe de selección y empleos es tercero en la lista con el 14%.
La industria de Marketing muestra al Gerente de Marketing como número uno con el 45%. También han sido demandadas las posiciones de Brand Manager con el 26% y Gerente de Producto/Categoría con el 13%.
En ventas, el profesional más pedido es el Key Account Manager con el 44%, seguido con amplia diferencia por el supervisor de ventas con el 9%.
Segmento Page Personnel (soporte a gestión)
Dentro de finanzas, el primer lugar es ocupado por el puesto de analista Contable, registrando un 36%, seguido por analista de Control y Gestión con el 17% y el tercero para el analista de Créditos y Cobranzas con el 14%.
En ingeniería, lidera el ranking el rol de ingeniero de EHS con el 30%, seguido por ingeniero de Procesos con el 19% e ingeniero de Calidad con el 16%.
Para Supply Chain, el 21% se lo lleva el analista SSR/SR de Logística y el 14% es para el analista SSR de Compras.
En recursos humanos, la posición número uno es la de asistencia de Presidencia con el 35%, y en segundo rol se ubica el rol de analista de Personal/Payroll con el 28%. También se suma en tercer lugar el analista en compensaciones y beneficios con el 10%, mostrando la importancia de esta función hoy considerando las variables actuales del mercado.
Para el segmento de marketing lidera el ranking el Analista de Marketing con un 100% de las solicitudes recibidas. En ventas, el primer lugar es para el asistente/analista de ventas también con el 100% de las demandas recibidas.