|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Este jueves 16 de junio, víspera del feriado llega «LA FIESTA DEL AÑO» en La Plaza de La Música.
En el evento participarán djs locales, barras de primer nivel, sector gastronómico con food trucks, un gran show de la mano de una banda invitada uruguaya: “Toco Para Vos” y afirman los organizadores que habrá de sorpresa una banda telonera que viene en ascenso.
La Plaza de la Música constará con una pista principal, espacio vip y espacio de mesas para mayor comodidad de la gente de acuerdo a las edades.
Las puertas abrirán a partir de las 00hs y se espera una plaza repleta.
Venta de entradas anticipadas: (Valor $150 mujeres y $200 hombres +18 con dni) en locales JC (Patio Olmos y Nuevo Centro) y todos los locales Drink´s de zona norte.
Sergio Vantanian adelantó lo que va a ser el año en materia de relojes. Con la apertura de las importaciones el rubro se vió favorecido y hubo un alza en el consumo de relojería.
Si trabajas en forma remota y te gusta viajar, Remote Year es lo que estabas buscando. Se trata de una iniciativa que cada año selecciona participantes para que durante un año sigan trabajando pero en distintas locaciones del mundo.¿Cuánto cuesta?
El costo de la experiencia es de US$ 27 mil (unos US$ 75 por día) y se puede pagar en cuotas. Incluye todos los viajes entre los destinos, todos los alojamientos durante el año con habitación propia (hoteles, apartamentos, dormitorios, bungalows), espacios de coworking con conexión a internet generalmente ubicados en zonas céntricas y abiertos las 24 horas en cada ciudad. Además, incluye actividades y eventos, tales como días de trabajo comunitario y viajes.
La iniciativa reúne a una comunidad de 75 profesionales de todo el mundo para pasar un año, trabajando, viajando, y explorando 12 ciudades en tres continentes. La propuesta consiste en pasar un mes en cada ciudad, conectarse con las culturas locales y los ecosistemas de negocios, formando relaciones personales y profesionales, sin fronteras.
En 2016, el programa arranca el 1 de febrero. En la oferta de locaciones de Sudamérica figura Montevideo, a la que “venden” como un lugar “vibrante, ecléctico, con una rica vida cultural ha sido constantemente clasificada como teniendo la más alta calidad de vida de cualquier ciudad de América Latina”.
Los tres meses restantes los pasarán en Buenos Aires, La Paz (Bolivia), y Cusco (Perú). En Europa, los jóvenes pasarán un mes en Estambul (Turquía), Praga (República Checa), Belgrado (Serbia), y Cavtat (Croacia). En Asia, vivirán las experiencias de Kuala Lumpur (Malasia), Koh Phangan (Tailandia), Phnom Penh (Camboya), y Ho Chi Minh City (Vietnam).
Fuente: Dnegocios.
El jugador del Barcelona no será la cara del videojuego más conocido y vendido porque su contrato con EA SPORTS finaliza en diciembre de 2016, según informa Marketingregistrado.
Messi fue portada del FIFA 13, 14, 15, 16, y a partir del próximo año habrá un nuevo jugador en su lugar. ¿Será Cristiano Ronaldo?
En Junior Achievement cerraron el año los voluntarios y docentes que trabajaron en conjunto con la fundación educativa JA Córdoba. En esta ocasión, la tradicional Fiesta de Voluntarios y Docentes incluyó show de stand up y una colorida reflexión llamada “Comunidad de Soñadores” ejecutada por Agustín Heredia Barión, Director Ejecutivo de la Fundación y patrocinada por el conferencista, autor y consultor Israel Cinman.
También se entregaron distinciones a los voluntarios destacados, a los que se sumaron por primera vez, a los de mayor trayectoria, a voluntarios internos, docentes y escuelas de la provincia.
El evento contó con la presencia de 300 concurrentes. Gracias al apoyo recibido, durante el 2015 JA Córdoba trabajó con 1.371 voluntarios y docentes, 11.870 alumnos y 200 escuelas de gestión pública y privada.
Comprando Sonrisas es una organizacion que trabaja desde 1987, para hacer felices a los niños que se encuentran internados en los hospitales de la ciudad de Cordoba.
Basicamente, su función es a pulmón, haciendose con el correr de los años cada vez más conocida, para la colecta simplemente se solicitan juguetes accesibles, con la única condición de que sean nuevos debido al requisito de las instituciones para la no injerencia de bacterias que puedan dañar la salud de los niños. Para contactarse por colaboraciones pueden comunicarse al facebook de la organizacion https://www.facebook.com/comprando.sonrisas.75?fref=ts o https://www.facebook.com/Comprando-Sonrisas-789702194488586/?fref=ts
El ministro de Industria, Minería, Comercio y Desarrollo Científico Tecnológico, Guillermo Acosta, junto a su gabinete, presidió la entrega de Premios Día de la Industria 2015.
El acto se realizó en el Centro Cultural Córdoba y contó con la participación de autoridades provinciales y empresarios.
A sala llena se otorgaron los premios, los galardonados de este año fueron los siguientes:
-Premio a la Calidad “Gobernador Justo Páez Molina
Empresa: Gastaldi Hnos. S.A.I. y C.F. EL
-Mención a la Calidad
Empresa: Savant Pharm S.A.
-Premio al Grupo Asociativo para el Desarrollo Industrial “Gobernador Dr. Amadeo Sabattini”
Empresa. Clúster Industrial de Petróleo, Gas y Minería de Córdoba
-Mención al Grupo Asociativo para el Desarrollo Industrial
Empresas: José Alladio e Hijos S.A. – Geminus-Qhom S.A. – Linetec y Renault Argentina S.A. Planta Santa Isabel
-Premio a la Productividad “Gobernador Dr. Arturo Zanichelli”
Empresas: DISCAR S.A. y ANAVI S.A.
-Premio a la Ecoeficiencia “Gobernador Dr. Raúl Felipe Lucini”
Empresa: Manfrey Cooperativa de Tamberos de Comercialización e Industrialización Limitada
-Mención a la Ecoeficiencia
Empresa: Embotelladora del Atlántico S.A.
-Premio a la Innovación Tecnológica “Gobernador Dr. Ramón Bautista Mestre
Empresa: Savant Pharm S.A.
-Mención a la Innovación Tecnológica
Empresa: Natacor
-Premio al Desarrollo Tecnológico Industrial “Gobernador Dr. Rafael Núñez”
Empresa: Desarrollos Tecnológicos Argentina S.A. (DTA S.A.)
-Mención al Desarrollo Tecnológico Industrial
Empresa: Capilla del Señor S.A.
-Premio al Emprendedor Industrial “Gobernador Brigadier Juan Bautista Bustos”
Empresa: Info AD
-Mención al Emprendedor Industrial
Empresa: AG Group de ALBER GUS S.A.
Empresa: INCUTEX
-Premio a la Trayectoria Empresaria “Gobernador Brigadier My. Juan Ignacio San Martín
Empresa: Fumiscor-Domingo Gustavo Martínez Barnes
Adidas no quiere quedarse afuera del negocio de aplicaciones ligadas a la salud y al deporte. La compañía adquirió la app Runstatic por un valor cercano a los US$ 249 millones, según Venturebeat.
En el último tiempo Runstatic se destacó por crear una suite de aplicaciones deportivas para correr, andar en bicicleta y monitorear el sueño, entre otras.
Además, cuenta con su propia línea de GPS y un equipo de monitoreo de la salud al estilo Fitbit. ”Runstatic seguirá manteniéndose como una app independiente y seguiremos trabajando desde nuestras oficinas en Linz, Austria, Vienna y San Francisco”, sostuvo Florian Gschwandtner, CEO de la compañía en un comunicado.
Por otra parte, aseguró que se encuentran desarrollando una nueva app que estará disponible a fines de este año, según informa Infotechnology.
Netflix anunció que le ofrecerá a sus 2000 empleados permisos pagados de maternidad y paternidad durante el primer año de vida del bebé y, así, puso en un aprieto a otras empresas del sector que no brindan semejante beneficio.
De acuerdo con Tawni Cranz, responsable de captar y mantener el talento, la intención es “eliminar” una preocupación constante de los empleados que quieren ser padres, pero que no dan el paso por cuestiones profesionales o puramente financieras.
«La intención es que los padres puedan retomar su trabajo a tiempo pleno o parcial durante ese periodo», aseguró en el blog de la compañía.
Este no es el primer beneficio con el que cuentan los empleados de Netflix. Desde hace tiempo, ya se pueden tomar vacaciones ilimitadas siempre y cuando cumplan con los objetivos marcados. En ese sentido, General Electric ya ofrece la misma posibilidad. Space X, la empresa de Elon Musk, ofrece guarderías en sus instalaciones para que padres y bebés tengan una vida familiar más conciliada.
La idea de Netflix de extender las licencias de maternidad y paternidad busca que su política comience a inspirar a otras empresas de tecnología. “La experiencia demuestra que la gente rinde mejor en el trabajo cuando no tiene que preocuparse por el hogar”, explica el ejecutivo.
En ese sentido, Google ofrece permisos a las nuevas madres de 18 semanas y de entre siete a 12 semanas para los padres. Facebook, por su parte, también permite cuatro meses de baja a los nuevos padres, según informa Infotechnology.