La Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional informó que los 15.000 seleccionados entre más de 40.000 aspirantes al Programa Primer Paso (PPP) deberán presentarse a trabajar a partir del próximo miércoles 1° de julio.
Según señalaron desde el organismo que preside Juan Grosso, tanto empresas como postulantes pueden notificarse del resultado del sorteo ingresando su CUIT o DNI en el sitio de la agencia: http://empleo.cba.gov.ar/ppp/.
En el caso de los postulantes, Grosso explicó que “todos los postulantes pueden consultar su situación y, quienes hayan sido favorecidos, se tienen que presentar el 1° de julio a trabajar”.
En este marco, desde la Provincia también difundieron algunos datos relevantes respecto a la edición 2015 del PPP:
– 36,6% de los beneficiarios son de Capital y el 63,4% del interior.
– Casi el 10% de los beneficiarios tiene hijos a cargo.
– Son 750 los beneficiarios con algún nivel de discapacidad.
– El 56,1% son mujeres.
– El 71% de los beneficiarios declara tener el secundario completo.
– Esta edición llega a 380 localidades, un 89% de las comunas y municipios de la provincia.
Por asesoramiento o ayuda en las notificaciones, los interesados pueden dirigirse:
– Telefónicamente al 0800-888-1234
– Por Correo Electrónico a programas.empleo@cba.gov.ar
– En las redes sociales Facebook: https://www.facebook.com/pppcba
– Personalmente, en la ciudad de Córdoba, en la sede de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Av. Juan B. Justo 3600, B° Gral. Bustos.
– En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.
Mediante una convocatoria abierta y gratuita a nivel nacional, diseñadores, estudiantes y profesionales del diseño podrán postularse a la convocatoria presentando una colección sportswear de tres conjuntos.
De esta convocatoria, tres diseñadores resultaran seleccionados para acceder a la beca, un programa de capacitación y perfeccionamiento bajo la tutoría de mentores, destacados referentes del diseño argentino, en un espacio situado en la ciudad de Córdoba.
La beca se llevará adelante durante septiembre y octubre del 2015 cada 15 días. Los gastos becarios (viajes, alojamientos, materiales y otros) estarán incluidos.
Los interesados deberán postularse en www.generacionvitnik.com hasta el 24 de Julio.
El Gobierno de Córdoba, a través de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, recibió el Premio EIKON de Oro a la excelencia en la comunicación institucional en la categoría “Comunicación de la Función Pública”.
El premio corresponde a la gestión comunicacional del Programa Primer Paso (PPP) durante los años 2012 y 2013.
El premio fue recibido por el presidente de la Agencia, Juan Grosso, el Vocal del Directorio Roberto Avilia, y el asesor Roberto Sposetti. El PPP ya había sido premiado a nivel provincial, recibiendo ahora el galardón a nivel nacional. “La comunicación del PPP es el reflejo de la gestión que venimos haciendo con el Gobierno provincial, tratando de generar más oportunidades para que los jóvenes accedan el mercado laboral, y concientizando acerca de la cultura del trabajo”.
Los premios Eikon, otorgados desde hace 16 años por la revista Imagen, una publicación especializada en temas de comunicación, son un concurso de campañas en una veintena de categorías vinculadas a la excelencia en comunicación institucional.
El Gobierno cordobés abrió esta semana las inscripciones para participar del Programa Primer Paso que ya tiene un alto caudal de inscriptos. Para contar detalles de dicho plan y sus alcances, Punto a Punto Radio entrevistó al titular de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Juan Grosso, que contó, entre otras cosas, que esta iniciativa le cuesta casi $ 200 millones al año a la administración de José Manuel De la Sota.
– ¿Cuáles son las novedades y expectativas para este año?
– La principal novedad es que el valor de la beca pasa de $ 1.000 a $ 1.500. Y las expectativas son muchas. Ayer (por el lunes), mientras el Gobernador lanzaba el programa, ya había unos 50 inscriptos por Internet. La semana pasada nosotros tuvimos una reunión con las 20 empresas que más PPP tienen en el plan vigente hasta mayo y ya una nos anunció que de 236 chicos que tiene, van a tomar 180.
– ¿Por qué se decidió aumentar un 50% el beneficio?
– Por una parte, tiene que ver la inflación, que golpea los bolsillos de los trabajadores y obviamente también a todos los programas que tienen asignación, al becado fijo y también a las discusiones salariales que hemos tenido en estos primeros tres meses del año. Es un esfuerzo importante, de $ 70 millones adicionales, a los $ 120 millones que tenía asignados el programa allá por octubre del año pasado.
– ¿Alguna provincia vecina ha consultado para copiar el programa?
– Mendoza creo que ya tiene un programa, con otro nombre por supuesto, similar al PPP. Pero no ha habido otra provincia. Todos lo ven como un programa exitoso a seguir, pero aducen problemas presupuestarios para llevarlo adelante. Este es un programa que este año, anualizado, demanda $ 190 millones, no es un valor chico para algunas provincias que están bastante justas con sus finanzas.