Etiqueta

UOM

Browsing

La autopartista más grande de Córdoba, Montich, suspendió a todo su personal –170 empleados– un grupo de los cuales cortaron el Camino a 60 Cuadras, frente al ingreso de la planta.

Según precisó a Cadena 3 Héctor Saavedra, secretario adjunto de UOM, se enteraron de la medida tomada por la compañía recién hoy a las 5.30 cuando llegó el primer turno de los operarios a prestar el servicio.

“No nos dejaron entrar a planta. Había un comunicado en la guardia de que estamos suspendidos por una acusación de que no prestamos servicio y que ya rechazamos ayer en el Ministerio de Trabajo”, añadió.

El comunicado asegura: “Informamos a todo el personal que por los reiterados incumplimientos de sus tareas habituales, en el día 4 del corriente mes, lo que nos provoca un grave perjuicio, a pesar de tener las condiciones laborales, es que se los suspende con pérdida del jornal mientras dure la voluntad de no prestar las tareas normalmente”.

Los gremios que firmarán los convenios son la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), 27,8%; la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), 27%; la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), 27,4%; y el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), 27%.
De esta forma, la UOM, conducida por el oficialista Antonio Caló, levantaría el paro de 36 horas anunciado para el jueves y viernes próximos.
En líneas generales, los acuerdos consisten en aumentos de 27 por ciento en dos pagos, aunque en algunos casos se añadieron sumas fijas (Comercio) y en otros la eliminación de una categoría laboral (metalúrgicos), que implicaría un aumento porcentual mayor para los de menores ingresos.
Para el acto de hoy, además de la presencia de la primera mandataria, se contará con la de los ministros de Trabajo, Carlos Tomada, Economía, Axel Kicillof, y los secretarios generales de los cuatro gremios: el mencionado Caló, Armando Cavalieri (FAECYS), Gerardo Martínez (UOCRA), Víctor Santamaría (SUTERH) y Andrés Rodríguez (UPCN), además de los representantes patronales.
El comunicado del Palacio de Hacienda señala que «las partes destacaron el resultado de las negociaciones que permitieron una vez más acordar nuevas escalas salariales, en el marco de una economía en crecimiento y con estabilidad en los niveles de empleo».
«Empleadores y trabajadores coincidieron en destacar que la desaceleración de la inflación fue uno de los elementos centrales que permitió la concreción de los acuerdos celebrados», agrega el parte de prensa.

El vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA) y presidente de la Cámara de la Alimentación (COPAL), Daniel Funes de Rioja, advirtió que los aumentos salariales estarán «en un rango que va de 20 al 25 por ciento y por etapas, no todo junto».
En ese marco, y pese a que aseguró que «no habrá batalla campal con los gremios», afirmó que «la actividad productiva no está en condiciones de otorgar incrementos» por encima del 30 por ciento.
«Nosotros pensamos en un rango que va de 20 al 25 por ciento y por etapas, no todo junto. Las economías regionales están lejos de llegar a esos porcentajes Y fíjese por ejemplo en el Alto Valle, pese a la tremenda crisis, hay arreglos salariales que son incumplible», señaló De Rioja en declaraciones al diario Clarín.
El empresario explicó que «en el sector industrial la posición de los salarios está claramente por encima de la inflación», y que son «elevados en términos de dólar», y afirmó que «hace tres años hay pérdida de productividad por un ausentismo desmadrado».
«Los gremios industriales son pragmáticos. A veces han tirado más de la cuerda porque desde el Gobierno los alentaron señalando que había sectores con fuertes ganancias acumuladas. Pero esta vez no habrá batalla campal. Tal vez, salidas precarias, algún conflicto, pero no veo un aumento de la conflictividad. Estas paritarias van a tener un cauce», aseveró.
Además, y en coincidencia con el ministro de Economía, Axel Kicillof, De Rioja sostuvo que «este año hay una clara tendencia a que la inflación es más baja», y que los reclamos de aumento superiores al 30 por ciento «es un pedido salarial que no tiene cabida en ese marco».

(DyN) – El Congreso Nacional de Delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) resolvió un paro por 36 horas, ante la falta de acuerdo salarial en paritarias.
Desde el Consejo Directivo de la UOM indicaron que el próximo martes el gremio mantendrá una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo, donde se establecerá la fecha de realización del paro.
Los metalúrgicos reclaman una recomposición salarial del 32 por ciento, pero los empresarios propusieron un 24 por ciento de aumento.

Tras casi un mes de parálisis en sus actividades, la autopartista Valeo, con planta en Córdoba, retomará sus actividades luego de que llegara a un acuerdo con los directivos de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
Según consigna Cadena 3, el secretario General de la UOM en Córdoba, Rubén Urbano, declaró que la firma acordó retrotraer todos los despidos que se habían dispuesto a principios de febrero, a la vez que prometió abonar una suma fija por encima de lo que se acuerde en las negociaciones salariales en el marco de las paritarias.
«Van a reincorporar a todos los trabajadores. En principio hay mucha necesidad de la empresa», señaló Urbano, y aclaró que la reincorporación sería en dos tandas.
En cuanto al acuerdo económico, la firma convino pagar un adicional salarial por encima de lo que se acuerde en la paritaria metalúrgica: 300 pesos para mayo, junio y julio; 400 pesos para agosto, setiembre y octubre; 500 pesos para noviembre, diciembre y enero de 2015 y 600 pesos para febrero, marzo y abril del año próximo.
El caso de Valeo tuvo amplia repercusión, entre otras cosas, porque se trata de una empresa con fuerte importancia dentro del mercado argentino. De hecho, la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) emitió un comunicado en su momento advirtiendo que el problema afectaba a seis terminales automotrices, a la vez que el conflicto también motivó un comunicado especial emitido por la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba (CIMCC) en el que reclamó “paz social”.

La Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba envió hace instantes un comunicado oficial en el que deja en claro su postura ante los reclamos realizados por la Unión Obrera Metalúrgica Seccional Córdoba.
“Ante el documento emitido por vuestro gremio, enviado a diversas Industrias Metalúrgicas, y las declaraciones públicas realizadas por Ud. a los medios de prensa, la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba considera necesario hacerle llegar nuestra preocupación a v/ entidad sindical y en general a la opinión pública, por medio de la presente CARTA ABIERTA”, reza el comunicado.
«Solicitamos que la Unión Obrera Metalúrgica Seccional Córdoba, dentro del marco legal, colabore para que de inmediato cesen los conflictos gremiales que hacen peligrar la estabilidad de varias Industrias y con ello, pone en riesgo la fuente de trabajo de las empresas en conflicto, como así también de otras, de diversos rubros que integran la cadena de valor. Es necesario, que junto a las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba y del Poder Judicial, SE INVESTIGUE EL ORIGEN de cada uno de los conflictos y se tomen las medidas que correspondan para su solución”, agrega.
Asimismo, la CIMCC se refirió al objeto de ordenar las relaciones laborales en cada actividad, se negocian las paritarias. En dicho marco, “los aspectos concernientes a las remuneraciones son negociados y, después de la homologación de cada acuerdo, más allá de la situación particular de cada empresa, TODAS se ven obligadas a cumplir con lo acordado. Para que el acuerdo sea justo, es necesario que, además de las empresas, la seccional Córdoba de la Unión Obrera Metalúrgica de la R.A. instruya a sus representados sobre el acuerdo vigente y lo haga cumplir. No está vigente, un sistema de ‘Paritarias por Empresas’ por lo que todos debemos ajustarnos al convenio colectivo”.
El comunicado finaliza mencionando que espera que con la urgencia necesaria, como hemos dicho y repetimos, dentro del marco de la legalidad, respetando las decisiones de los organismos competentes, “la Seccional Córdoba de la Unión Obrera Metalúrgica de la R.A. colabore para que vuelva la paz social en estos difíciles momentos. Nos ponemos a disposición de las autoridades para colaborar en la solución de los conflictos, preocupados por la supervivencia de las empresas, de gran importancia para generar y mantener la fuente de trabajo”.
 
 

“La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Córdoba se encuentra en estado de alerta ante la situación que están viviendo los compañeros de la empresa Materfer”, informó el gremio a través de un comunicado en el que denuncia que “se están produciendo varias irregularidades que preocupan en demasía”.

Entre otras cosas, el sindicato asegura que el lunes se produjeron cinco despidos sin causa alguna. “Por otra parte, a los delegados no se les reconocen las horas gremiales trabajadas dentro de la empresa. Además, se están cerrando los portones en una actitud intimidatoria, obstaculizando las salidas de emergencias. Los compañeros se sienten prisioneros”, acusa la UOM.

Asimismo, desde el gremio que conduce Rubén Urbano contradijeron la versión de la empresa sobre que hay una reducción de la actividad. “La empresa aduce que hay poco trabajo. Sin embargo no ha pedido el procedimiento preventivo de crisis. En consecuencia, no hay tanta realidad en dicho argumento”, subraya el comunicado que además destaca “decisiones ilógicas que preocupan y que han llevado a que la UOM Seccional Córdoba se encuentre en estado de asamblea y movilización”.

Desde el sindicato adelantaron que el miércoles a las 10 habrá una audiencia en el Ministerio de Trabajo y si, no hay respuesta, “los compañeros junto a la UOM deberemos realizar medidas de fuerza”.

Un listado cada vez más amplio

La situación de Materfer se suma así a la complicada coyuntura que atraviesa otra compañía emblema de la historia industrial de Córdoba como Matricería Austral, que a mediados de junio estuvo “tomada” por sus 300 empleados que denunciaban un “vaciamiento” de la firma.

Recientemente el propietario de la compañía, Norberto Taranto, se reunió con empleados y el gremio de Smata y les prometió gestionar la firma de nuevos contratos de trabajo. Asimismo, otra compañía histórica que desde hace tiempo muestra problemas es Pertrak.

Sin embargo, los problemas de Materfer sorprenden si se tiene en cuenta que, recientemente, anunciaron inversiones en Mendoza para ensamblar allí trolebuses y tractores. “La empresa tiene la intención de montar una fábrica de tractores”, señaló a Punto a Punto Mendoza el Secretario de Transporte de esa provincia, Diego Martínez Palau.