La Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba informó que 12.400 jubilados y pensionados de la Provincia cobraron sus haberes de junio con aumento, lo que representa el 13% del total de beneficiarios del sistema, generando una expansión del gasto previsional del orden de los $10,4 millones por mes.
Los principales sectores a los que se le aplicaran incrementos son EPEC, Municipalidad de Córdoba y 38 Municipios del Interior. En todos los casos se trata de aumentos originados en la actualización de los haberes en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos.
En lo que va del año 81% de los beneficiaros recibieron al menos un aumento. Gracias a ello, la jubilación media en el mes de junio del año 2015 supera los $ 14.000 mensuales. Dado que el salario promedio para el mismo mes fue de $ 16.325, el nuevo valor de la jubilación media equivale a aproximadamente el 86% de la remuneración que perciben los activos.
Los empleados de EPEC superan por más del doble el promedio, ya que tuvieron una actualización del 4% llevando la jubilación media a $32.428 mensuales. En el sector Municipalidad de Córdoba, el incremento para todos los beneficiarios es del 3,88%. En este caso la jubilación media, luego del aumento, llegó a $26.385, casi 100% más que el promedio.
En cuanto a los 38 municipios del interior a los que se les actualiza el haber en junio se destacan por la cantidad de beneficiarios afectados Rio Cuarto, Villa María, San Francisco, Bell Ville, Alta Gracia y Río Tercero. Aplicado el aumento, la jubilación media de los municipios y comunas del interior, pasa a $9.923.
Considerando el medio aguinaldo, la Caja destinará $1.900 millones al pago de jubilaciones y pensiones correspondientes al mes de junio del corriente año.
La Caja de Jubilaciones de Córdoba, con la presencia del secretario de Previsión Social, Osvaldo Giordano, presentó en la Bolsa de Comercio su nuevo sitio web: http://www.cajajubilaciones.cba.gov.ar/
Se trata de una nueva herramienta que tiene como objetivos mejorar la experiencia digital y reflejar los cambios que la institución viene transitando en los últimos años en lo que refiere a trámites y servicios online; transparencia en la gestión y, principalmente, el trabajo con los adultos mayores.
Al hacer uso de la palabra, Giordano destacó la tramitación web de las pensiones sin necesidad que los futuros beneficiarios deban realizar la gestión de manera presencial o la posibilidad de realizar reclamos y consultas por internet.
“Cada sede y agencia de la Caja serán áreas de asesoramiento sobre los trámites web debido a las dificultades que los adultos mayores encuentran y que les impide aprovechar las nuevas tecnologías”, adelantó el titular de la Caja al presentar el nuevo servicio entre cuyas principales mejoras se destaca la accesibilidad desde una computadora, teléfono celular o tablet.
La página se organiza en tres grandes bloques de información. El primero refiere al acceso a trámites y servicios previsionales. El trabajo con el sitio permitirá agilizar procesos y facilitar la realización de trámites de manera simple a través de la web y desde la comodidad del hogar entre los que se cuentan, sin necesidad de poseer clave digital de Ciudadano Digital (CIDI), “próximos aumentos”, “negativa de beneficio”, “resoluciones” y “certificados de beneficiarios”. Quienes poseen CIDI podrán a través de esta herramienta obtener información sobre “retención de ganancias”, “historial laboral” y “recibos”.
El segundo bloque se relaciona con el trabajo social que la Caja desarrolla para adultos mayores y todas las actividades que se realizan a través de su Espacio Illia. Esta nueva sección muestra el trabajo de la Caja para mejorar la calidad de vida de los mayores y promocionar un envejecimiento activo, participativo y saludable. Se puede encontrar información relacionada con los talleres socioculturales y recreativos, paseos, viajes, concursos, encuentros y jornadas y otros beneficios, que son extensibles a toda la provincia y a todos los adultos mayores de 55 años sin importar si son jubilados provinciales, nacionales o no poseen beneficio alguno.
La tercera sección apunta a la transparencia, un eje fundamental en la gestión. En ella se puede acceder a las diferentes publicaciones de la institución referidas a información estadística, económica y de gestión.
Cabe destacar que en el último año las visitas a la web desde dispositivos móviles crecieron más de 50 por ciento, por lo que la nueva herramienta apunta a fortalecer estos logros y brindar mayor interacción, más importancia a las imágenes, recursos visuales e interacción con redes sociales.
La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Córdoba informó que, con la liquidación de marzo, se aumentan los haberes a 11.000 beneficiarios; es decir, poco más del 12% de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $ 9,2 millones por mes, manifiesta el documento del organismo previsional.
“Entre los aumentos que se originan en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos, la mayoría se refiere a municipios del interior provincial, pero también se incrementaron los haberes de beneficiarios pertenecientes al régimen bancario y de un sector que integra la administración pública provincial”, resume el comunicado.
En concreto, a los 5.400 beneficiarios del régimen bancario se les liquidó un incremento del 1,57% que, acumulado al aumento del 27% otorgado en el mes de julio anterior, arroja un alza interanual del 29%. En efecto, las erogaciones mensuales aumentan en $1,7 millones, siendo el aumento promedio por beneficio de $ 315.
Entre los municipios del interior, en tanto, se incorporaron 65 reajustes por Índices Sectoriales; es decir, incrementos en los haberes previsionales calculados según el aumento promedio otorgado a los agentes activos de cada uno de los municipios En total, beneficia a 3.000 jubilados y pensionados generando aumentos en las erogaciones de poco más de $1,6 millones mensuales. Entre los grupos más importantes incluidos se destacan los ex agentes de los municipios de Río Cuarto, Villa María y Villa Dolores.
A su vez, por aplicación del Índice Promedio de Salarios, se incrementan los haberes de casi 1.000 beneficiarios. Este mecanismo se aplica a pequeños municipios y comunas y se basa en la evolución de los salarios promedio del sector público provincial. Entre julio y diciembre de 2014 arroja una variación del 8,98% que se aplica a partir de marzo del año 2015. Esto tiene asociado un incremento del gasto corriente de la Caja del orden de los $ 620.000 mensuales.
Finalmente, la liquidación de marzo incorpora la actualización del tope. Este cambio beneficia a un grupo reducido de jubilados y pensionados (unos 1.700 beneficios), pero desde el punto de vista financiero su impacto es importante. El incremento en el tope genera un aumento en las erogaciones de $5,1 millones mensuales. La mayoría de estos beneficiaros pertenecen a los sectores Bancarios, EPEC y Municipalidad de Córdoba.
“Luego de aplicar estos incrementos, la jubilación media que paga el sistema previsional provincial en marzo es de casi $ 13.800 y la pensión $ 10.300. El aumento promedio en relación a igual mes del año pasado es del 37%”, concluye la Caja.
La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Córdoba informó que, con la liquidación de febrero, se reajustaron los haberes a casi 63 mil beneficiarios, es decir el 67% del total de jubilados y pensionados del sistema.
Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $ 68 millones por mes, equivalente al 6% de los $ 1.160 millones que la Caja destina mensualmente al pago de jubilaciones y pensiones, señaló la entidad que preside Osvaldo Giordano.
El impacto de estos incrementos sobre la jubilación media es una suba del orden del 6% (+ $780), alcanzando los $13.740 en el mes de febrero del corriente.
Los incrementos más importantes, teniendo en cuenta sus impactos financieros, son los que recibirán los ex empleados de la administración pública provincial. El aumento promedio para los jubilados y pensionados que trabajaron en alguna de las dependencias de la Provincia ronda el 8,5%. Se trata de casi 52 mil beneficiarios que generan un incremento en las erogaciones corrientes del orden de los $ 46 millones mensuales.
El grupo más importante, en términos de cantidad de beneficiarios, es el de Docentes. El incremento alcanza a aproximadamente 31 mil jubilados y pensionados, generando un costo mensual de poco menos $ 30 millones. Se trata de un incremento promedio de $ 965 por beneficio (+ 8,77%) pasando la jubilación media a $ 12.200.
En el Escalafón General (tramo ejecución) el aumento a los jubilados ronda el 9,6%, equivalente a $ 650 adicionales por beneficio. En consecuencia la jubilación promedio trepa a poco más de $ 7.500 en febrero.
Algo similar ocurre con los haberes jubilatorios de los ex miembros de los equipos de salud humana de la Provincia. Con una suba del 4,6%, equivalente a $ 850 adicionales por beneficio, la jubilación media se ubica en febrero en los $ 19.400 por persona.
Entre las reparticiones autárquicas cabe destacar la actualización de haberes que recibirán los jubilados y pensionados de EPEC. Al trasladar a los pasivos el aumento salarial del 8% otorgado a los activos, la jubilación media del sector se eleva a $ 30.500.
Además en la liquidación de febrero se actualizan los haberes de los ex empleados de la Municipalidad de Córdoba, quienes percibirán un aumento del 14,5%. El ajuste alcanza a 5.287 beneficios y eleva el haber medio de los jubilados del sector a $ 22.300.
Entre los municipios del interior se actualizan los haberes de 2.500 ex agentes de 48 municipios. Entre los municipios del interior que recibirán incrementos se destacan San Francisco, Villa Carlos Paz y Laboulaye.
Un informe elaborado por la Caja de Jubilaciones de Córdoba señala que, durante 2014, más de 10.000 jubilados cordobeses pagaron más de $ 500 millones en concepto de Impuesto a las Ganancias.
Además, el organismo que preside Osvaldo Giordano plantea sus quejas por lo complicada que es la percepción del impuesto y los problemas que eso genera para explicarle a la gente cuánto y por qué les deben retener de sus haberes mensuales.
El comunicado de la Caja señala que “en el año 2014 se transfirieron por este concepto (Impuesto a las Ganancias) $ 515 millones a favor de la AFIP. De este total, unos $510 millones se originaron en retenciones aplicadas sobre los haberes jubilatorios”.
En concreto, la Caja practicó retenciones a uno de cada ocho beneficiarios, es decir a cerca del 12% de sus más de 92 mil beneficiarios. Se trata de unas 10.700 personas que en el acumulado del año implicaron la realización de unas 128 mil liquidaciones del impuesto.
“El haber bruto promedio anual del grupo de beneficiarios contribuyentes se ubicó en torno de los $ 25.200, en tanto que el monto promedio mensual retenido por el impuesto ascendió a casi $ 4.000 por persona. Esto implica que la incidencia media del tributo es del orden del 16% del sueldo bruto total; aunque esta proporción varía considerablemente en función del monto del haber”, indicó la Caja.
Y acto seguido, arrancó con los reclamos: “La alta complejidad que importa el cálculo del tributo, la gran variabilidad que sufre ante pequeñas modificaciones en alguno de sus componentes y los constantes cambios en la normativa hacen que, para la mayoría de los contribuyentes, sea muy difícil entender cómo se determina el monto retenido. Esto convierte a la retención del impuesto en una cuestión extremadamente sensible, obligando a que la Caja asigne una muy importante cantidad de recursos no sólo al proceso de cálculo, retención y pago, sino también a la atención de los beneficiarios contribuyentes que demandan explicaciones y asesoramiento sobre la aplicación del tributo”.
Al respecto, desde esta dependencia aseguran haber brindado atención presencial a más de 1.500 beneficiarios, respondiendo además a “una enorme cantidad de llamadas telefónicas y mails”, al punto que debieron crear una casilla de mails especial para recibir las consultas (consulta.ganancias@cba.gov.ar).
“Además, debió asignar recursos del área de sistemas al desarrollo y posterior implementación de un nuevo módulo de cálculo del impuesto. Esta nueva herramienta informática permite brindar un mejor servicio a los contribuyentes, automatizando tareas que anteriormente eran manuales”, agregaron desde la Caja.
Para su presidente, Osvaldo Giordano, “en el impostergable debate en torno a la aplicación del impuesto a las ganancias no solo es necesario revisar el nivel y la progresividad de la imposición sino también cuestiones relacionadas con la administración tributaria. Reglas complejas, ambiguas y cambiantes generan rechazo y malestar en los contribuyentes y una pesada y exagerada carga sobre quienes son obligados a actuar como agentes de retención”.
La Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba informó que, con la liquidación del mes de noviembre, se aumentan los haberes de más de 6.000 beneficiarios, lo que implica un pago adicional para cerca del 7% de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Según los datos que integran el Informe de Movilidad mensual que elabora la entidad presidida por Osvaldo Giordano, los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $7,4 millones por mes (0,7% del gasto previsional mensual).
“La totalidad de los aumentos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento promedio de los salarios otorgados a los agentes activos. La gran mayoría de los incrementos otorgados en noviembre se refiere a Municipios, pero también se incrementaron los haberes de los ex empleados de EPEC, con un impacto considerable sobre el incremento del gasto total ($6,1 millones)”, manifiesta el documento.
Puntualmente, el aumento para los beneficiarios del sector EPEC ronda el 9% y alcanza a 3.400 jubilados y pensionados. Produce un alza en el haber medio de casi $1.700 para el personal de convenio, elevándolo desde los $20.500 en octubre a $22.200 en noviembre del corriente.
Entre los municipios, por su parte, los ajustes incorporados mejoran el haber de poco menos de 3 mil jubilados y pensionados, con un incremento medio de $ 4.30 por beneficio (+5,6%) que eleva el haber medio de este grupo de beneficiarios de $ 7.700 en octubre a $8.130 en noviembre del corriente.
El gasto adicional para la Caja es de $1,3 millones mensuales, siendo los grupos más importantes en términos de cantidad de beneficiarios e influencia en el gasto los municipios de Bell Ville, Villa María y Alta Gracia.
A lo largo de los primeros 11 meses del año la Caja ha liquidado más de 800 aumentos, generando un alza en la jubilación media del 33% en lo que va del año (respecto al haber de diciembre de 2013), alcanzando los $ 12.840 en el mes de noviembre.
La Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba le depositará el próximo viernes 21 de noviembre a sus beneficiarios el pago del “Bono Compensatorio” acordado por los gremios estatales con el Gobierno provincial.
Se trata de un pago por única vez de carácter no remunerativo y cuyo monto de referencia es de $750, pero en algunos sectores la cuantía mejora en contrapeso de ajustes en el monto del bono extraordinario para activos.
En total, unas 68.000 personas recibirán este «plus», que tendrá para la Caja un costo de $ 68 millones, que desde el comercio esperan permita reactivar al menos un poco las alicaídas ventas.
Según un comunicado remitido por el organismo previsional, en el caso del sector Docente el acuerdo consiste en el pago de una suma extraordinaria de $ 1.250. La medida beneficia a más de 30 mil jubilados y pensionados, implicando para la Caja una erogación del orden de los $ 38 millones.
Entre los escalafones que conforman la Administración Pública Provincial se estableció el pago de $ 900 para los pasivos cuyos haberes, correspondientes al mes de octubre, no superen los $ 12.000 mensuales. Las excepciones se presentan para los ex agentes del tramo superior del Escalafón general, quienes percibirán un pago de $1.050, sin tope de haberes; los jubilados y pensionados del Cuerpo de Músicos y de la Dirección Provincial de Aeronáutica cuyos haberes no superen los $10.000, que cobrarán $ 750 y los ex empleados de la Dirección Provincial de Vialidad, que percibirán un bono de $ 800 sin límite de haberes.
Dentro de la Administración Pública Provincial, el pago del bono beneficia a algo más de 16 mil jubilados y pensionados, siendo el costo para la Caja de cerca de $ 15 millones.
El Decreto establece también un pago por única vez de $ 750 a los beneficiarios del resto de los sectores cuyos haberes liquidados en el mes de octubre del corriente no superen los $ 10.000 mensuales.
En total, tres de cada cuatro beneficiarios de la caja cobran el bono. En el caso de docentes y personal superior del Escalafón General la cobertura es del 100%, mientras que en el resto de los sectores, al imponerse un límite en el haber, el porcentaje alcanzado por la medida oscila considerablemente.
En los municipios del interior, la planta permanente del Poder Legislativo y el tramo ejecución del Escalafón General la cobertura es del orden del 90%. En el otro extremo, alcanza porcentajes menores al 15% en Magistrados, Dirección Provincial de Aeronáutica, EPEC, Bancarios, Autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo y la Municipalidad de Córdoba.
“Si una misma persona percibe dos beneficios tiene el derecho a cobrar un único Bono Compensatorio. A tal fin, se liquidará el que resulte más beneficioso”, comunicó la Caja.
“Con la liquidación de octubre se aumentan los haberes a casi 4 mil beneficiarios, aproximadamente el 4% de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $2,6 millones por mes (0,2% del gasto previsional mensual)”, informó la Caja de Jubilaciones al resumir los principales datos del Informe de Movilidad de octubre 2014.
Según el comunicado, “la totalidad de los aumentos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento promedio de los salarios otorgados a los agentes activos. La mayoría se refiere a Municipios, pero también se incrementaron los haberes en sectores de la Administración Pública Provincial y en algunas Reparticiones Autárquicas”.
Concretamente, dentro de la Administración Pública Provincial cobran con aumento poco más de mil beneficiarios, con una suba promedio del orden de los $980. Se trata de personal de carrera del Poder Judicial de la Provincia y del Boletín Oficial.
Entre los municipios, por su parte, se incorporaron 49 aumentos correspondientes a 44 municipios del interior de la Provincia, afectando a 2.732 jubilaciones y pensiones, con un incremento medio de $570 por beneficio. Los grupos más importantes, en términos de cantidad de beneficiarios e influencia en el gasto, son los municipios de Río Cuarto, Alta Gracia y Río Tercero.
“En los primeros 10 meses del año la Caja ha liquidado 761 aumentos, mejorando el haber de la totalidad de sus beneficiarios (94.309 beneficios). Gracias a ello, la jubilación media creció un 34% en un año, alcanzando casi los $ 13 mil mensuales, lo que equivale a aproximadamente el 98% de la remuneración promedio que perciben los activos”, finaliza el texto enviado por la Caja.
La Caja de Jubilaciones de Córdoba informó que, con la liquidación de septiembre, se aumentan los haberes a 17.600 beneficiarios, aproximadamente el 20% de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Estos incrementos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $24 millones por mes. En el Informe de Movilidad de septiembre 2014 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios.
Los aumentos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos. La mayoría se refiere a municipios, pero también se incrementaron los haberes en el sector bancario y en el Poder Judicial.
El aumento promedio para los ex magistrados y funcionarios del Poder Judicial ronda el 10%, siendo el alza media por beneficio de $3.400. La jubilación promedio en este sector es de $ 41.800 mensuales, equivalente al 94% del salario promedio.
Por otro lado, a los 5.500 beneficiarios del régimen bancario se les liquidó un incremento del 1,57% que, acumulado al aumento del 27% otorgado en el mes de julio 2014, arroja un alza del 29%. Las erogaciones mensuales aumentan en $ 1,7 millones, siendo el aumento promedio por beneficio de $310. La jubilación promedio en este sector es de $ 22.900 mensuales, equivalente al 95% del salario promedio.
Entre los municipios se incorporaron 104 aumentos por Índices Sectoriales, es decir incrementos en los haberes previsionales calculados según el aumento promedio otorgado a los agentes activos de cada uno de los municipios. El grupo más importante, en términos de cantidad de beneficiarios, es la Municipalidad de Córdoba. El incremento alcanza a algo más de 5.250 jubilados y pensionados, generando un costo adicional mensual de $13,2 millones. Se trata de un incremento del 15% que eleva la jubilación promedio a $ 22.000, equivalente al 88% de la remuneración de los activos.
Dentro de los municipios del interior provincial cobran con aumento 4.500 jubilados y pensionados, con un alza en las erogaciones corrientes de poco más de $3,5 millones mensuales. Entre los grupos más importantes incluidos se destacan los ex agentes de los municipios de Carlos Paz, Villa María, Villa Dolores, San Francisco, Río Tercero y Laboulaye.
A su vez, por aplicación del Índice Promedio de Salarios, se incrementan los haberes de poco más de mil beneficiarios. Este mecanismo se aplica a pequeños municipios y comunas y se basa en la evolución de los salarios promedio del sector público provincial. Entre enero y junio de 2014 arroja una variación del 22,8% que se aplica a partir de septiembre del año 2014. Esto tiene asociado un incremento del gasto corriente de la Caja del orden de $1 millón mensual.
En lo que va del año la Caja ha liquidado 697 aumentos por índices salariales sectoriales y dos aumentos por índice promedio de salarios (en marzo y septiembre). Gracias a ello, la jubilación media llegó en el mes de septiembre del año 2014 casi a los $ 13 mil mensuales, equivalente a aproximadamente el 98% de la remuneración promedio que perciben los activos. Esto implica una variación, respecto a igual mes del año pasado, del 34%.
El presidente de la Caja de Jubilaciones, Osvaldo Giordano, presentó los resultados de la auditoria externa realizada por la consultora KPMG correspondiente al ejercicio 2013, ocasión en que resaltó como uno de los resultados positivos que “se logró cuantificar la deuda de los juicios que la entidad previsional tiene” y que la situó en “120 millones de pesos”.
“El pasivo contingente son unos 120 millones de pesos, que es una cifra importante, pero que si se la compara con la de ANSES es poco, porque el del organismo nacional es muchísimo más grande y sería bueno que hiciera un ejercicio como éste para mejorar la discusión de la política previsional”, dijo Giordano hoy en la Bolsa de Comercio.
Sobre el particular expresó que “en el debate sobre la previsión se está olvidando que hay medio millón de jubilados que están reclamando la movilidad entre el año 2002 y 2008, y que en la contabilidad del ANSES no aparece y por lo tanto se polemiza en el aire”.
Destacó el titular de la Caja, al referirse a la deuda de juicos del ANSES, que “debemos tener en cuenta que se trata de un enorme pasivo que es mucho más grande que la deuda que reclaman los “fondos buitre”, pero que además “tiene una mayor trascendencia social”.
“Lo que pasa es que al no verse en ningún lado, estar escondido debajo de la alfombra, al no reflejarse en la contabilidad, al permanecer en medio de la papelería de juzgados colapsados por expedientes, no entra en el debate”, consideró.
El proceso de auditoría externa comenzó en el 2008 a cargo de la Universidad Nacional de Córdoba, y desde el 2012 lo realiza la empresa privada KPMG, que “ganó una licitación con renovación anual del contrato según los pliegos”, recordó a su turno Sergio Li Gambi, al frente de la consultora internacional en Córdoba.
Li Gambi señaló que “de los 5.964 juicios que tiene la Caja como demandada, sólo unos 264 todavía generan incertidumbre”, por lo que evaluó el resultado de la auditoría como “favorable”, mientras que como fortalezas además de la gestión de las demandas incluyó el “proceso de recaudación, la sistematización informática y el sistema de mejoras continuas” que se aplica en la entidad previsional de la provincia.
Por su parte, Graciela Lazo, socia consultora de KPMG Buenos Aires, consideró que “la Caja está mucho más adelantada que otros organismos nacionales y provinciales que conozco, mucho más avanzada” en materia de auditorías externas y avances que “ayudan a reducir el fraude y proveen de información confiable y transparente”.