La Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba informó que 12.400 jubilados y pensionados de la Provincia cobraron sus haberes de junio con aumento, lo que representa el 13% del total de beneficiarios del sistema, generando una expansión del gasto previsional del orden de los $10,4 millones por mes.
Los principales sectores a los que se le aplicaran incrementos son EPEC, Municipalidad de Córdoba y 38 Municipios del Interior. En todos los casos se trata de aumentos originados en la actualización de los haberes en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos.
En lo que va del año 81% de los beneficiaros recibieron al menos un aumento. Gracias a ello, la jubilación media en el mes de junio del año 2015 supera los $ 14.000 mensuales. Dado que el salario promedio para el mismo mes fue de $ 16.325, el nuevo valor de la jubilación media equivale a aproximadamente el 86% de la remuneración que perciben los activos.
Los empleados de EPEC superan por más del doble el promedio, ya que tuvieron una actualización del 4% llevando la jubilación media a $32.428 mensuales. En el sector Municipalidad de Córdoba, el incremento para todos los beneficiarios es del 3,88%. En este caso la jubilación media, luego del aumento, llegó a $26.385, casi 100% más que el promedio.
En cuanto a los 38 municipios del interior a los que se les actualiza el haber en junio se destacan por la cantidad de beneficiarios afectados Rio Cuarto, Villa María, San Francisco, Bell Ville, Alta Gracia y Río Tercero. Aplicado el aumento, la jubilación media de los municipios y comunas del interior, pasa a $9.923.
Considerando el medio aguinaldo, la Caja destinará $1.900 millones al pago de jubilaciones y pensiones correspondientes al mes de junio del corriente año.
La Caja de Jubilaciones de Córdoba informó que, con la liquidación de abril, se aumentan los haberes a casi 6 mil beneficiarios, aproximadamente el 6,3% de la población cubierta por el sistema previsional provincial, que generan una expansión del gasto previsional del orden de los $9,7 millones por mes (0,8% del gasto previsional mensual).
Los datos comunicados por la entidad que preside Osvaldo Giordano mencionan que la totalidad de los incrementos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento promedio de los salarios otorgados a los agentes activos, y que la mayoría se refiere a Municipios, pero también se incrementaron los haberes en sectores de la Administración Pública Provincial y en algunas Reparticiones Autárquicas.
Dentro de la Administración Pública Provincial cobran con aumento poco más de 2.200 beneficiarios, con una suba promedio del orden de los $3.300 (+10%). Se trata de autoridades y personal de carrera del Poder Judicial de la Provincia y del Honorable Tribunal de Cuentas.
Entre los municipios, por su parte, se incorporaron 64 aumentos correspondientes a 64 municipios del interior de la Provincia, alcanzando a 3.700 jubilaciones y pensiones, con un incremento medio de $605 por beneficio. Los grupos más importantes, en términos de cantidad de beneficiarios e influencia en el gasto, son los municipios de Río Cuarto, Villa Carlos Paz y Bell Ville.
Así, en los primeros cuatro meses del año la Caja ha liquidado 318 aumentos, mejorando el haber del 81% de sus beneficiarios (77.219). Gracias a ello, la jubilación media creció un 33% en un año, alcanzando casi los $14 mil mensuales, lo que equivale a aproximadamente el 88% de la remuneración promedio que perciben los activos.
La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Córdoba informó que, con la liquidación de marzo, se aumentan los haberes a 11.000 beneficiarios; es decir, poco más del 12% de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $ 9,2 millones por mes, manifiesta el documento del organismo previsional.
“Entre los aumentos que se originan en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos, la mayoría se refiere a municipios del interior provincial, pero también se incrementaron los haberes de beneficiarios pertenecientes al régimen bancario y de un sector que integra la administración pública provincial”, resume el comunicado.
En concreto, a los 5.400 beneficiarios del régimen bancario se les liquidó un incremento del 1,57% que, acumulado al aumento del 27% otorgado en el mes de julio anterior, arroja un alza interanual del 29%. En efecto, las erogaciones mensuales aumentan en $1,7 millones, siendo el aumento promedio por beneficio de $ 315.
Entre los municipios del interior, en tanto, se incorporaron 65 reajustes por Índices Sectoriales; es decir, incrementos en los haberes previsionales calculados según el aumento promedio otorgado a los agentes activos de cada uno de los municipios En total, beneficia a 3.000 jubilados y pensionados generando aumentos en las erogaciones de poco más de $1,6 millones mensuales. Entre los grupos más importantes incluidos se destacan los ex agentes de los municipios de Río Cuarto, Villa María y Villa Dolores.
A su vez, por aplicación del Índice Promedio de Salarios, se incrementan los haberes de casi 1.000 beneficiarios. Este mecanismo se aplica a pequeños municipios y comunas y se basa en la evolución de los salarios promedio del sector público provincial. Entre julio y diciembre de 2014 arroja una variación del 8,98% que se aplica a partir de marzo del año 2015. Esto tiene asociado un incremento del gasto corriente de la Caja del orden de los $ 620.000 mensuales.
Finalmente, la liquidación de marzo incorpora la actualización del tope. Este cambio beneficia a un grupo reducido de jubilados y pensionados (unos 1.700 beneficios), pero desde el punto de vista financiero su impacto es importante. El incremento en el tope genera un aumento en las erogaciones de $5,1 millones mensuales. La mayoría de estos beneficiaros pertenecen a los sectores Bancarios, EPEC y Municipalidad de Córdoba.
“Luego de aplicar estos incrementos, la jubilación media que paga el sistema previsional provincial en marzo es de casi $ 13.800 y la pensión $ 10.300. El aumento promedio en relación a igual mes del año pasado es del 37%”, concluye la Caja.
(DyN) – El Gobierno afirmó que no tiene previsto el pago de un bono de fin de año para jubilados y pensionados, al advertir que en diciembre tiene que desembolsar «53 mil millones de pesos» en sueldos y aguinaldos.
Así lo señaló el director Ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Diego Bossio, quien indicó que el Ejecutivo nacional está «haciendo un gran esfuerzo para pagar en tiempo y forma» los aguinaldos, las jubilaciones y las pensiones.
«En el mes de diciembre tenemos pensado pagar jubilaciones y pensiones por 53 mil millones de pesos. Una cifra realmente muy importante. Un cuarto del presupuesto anual de toda la provincia de Buenos Aires. Un 25 por ciento de todo el presupuesto, o más», señaló Bossio.
Consultado, en conversación con radio La Red, por la posibilidad de que el Gobierno realice un pago extra a fin de año para este sector, el titular de la Anses respondió que «no» tienen «previsto nada».
En este sentido, el funcionario ponderó que «éste fue un año en el que el Gobierno pudo cumplir con los dos aumentos como marca la Ley (de Movilidad Jubilatoria)».
«Nosotros estamos trabajando fuerte para cumplir con ese objetivo y tener la prudencia suficiente de hacer en tiempo y forma los pagos», expresó el funcionario.
En tanto, el jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, desligó al gobierno nacional del pago de un bono de fin de año para el sector estatal, al advertir que es «incumbencia propia de cada provincia y su respectiva autonomía de carácter fiscal».
«Cada gobernador de la provincia tiene la autonomía fiscal y financiera para la toma de decisiones, pero obviamente deberá contar con los recursos propios», sentenció el funcionario al ser consultado sobre la posibilidad de que el Gobierno otorgue un pago extra en diciembre.
Capitanich sostuvo que «no todas las jurisdicciones tienen la misma política salarial», por lo que «hay incumbencia propia de cada provincia y su respectiva autonomía de carácter fiscal» para decidir un eventual pago de un bono de fin de año.
El ministro señaló que “los reclamos están dándose en gremios cuyas paritarias expiran en el transcurso de estos meses” y por tanto se trata de “modalidades de negociación” que apuntan “al cierre del año y el comienzo del próximo”.
Pero reiteró que “depende los niveles de ingresos de cada una de las jurisdicciones provinciales” ya que “no todas las provincias tienen la misma política salarial”.
A su vez, advirtió que en el caso de negociaciones entre trabajadores y empresarios, “no convalidamos la reapertura de paritarias, ni ningún tipo de negociación que contemple modificación en el Impuesto de Ganancias”.
Finalmente, aclaró que “si trabajadores y empresarios se ponen de acuerdo en mecanismos que son característicos de estas negociaciones, no es incumbencia regulatoria del Ministerio de Trabajo”.
“Con la liquidación de octubre se aumentan los haberes a casi 4 mil beneficiarios, aproximadamente el 4% de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $2,6 millones por mes (0,2% del gasto previsional mensual)”, informó la Caja de Jubilaciones al resumir los principales datos del Informe de Movilidad de octubre 2014.
Según el comunicado, “la totalidad de los aumentos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento promedio de los salarios otorgados a los agentes activos. La mayoría se refiere a Municipios, pero también se incrementaron los haberes en sectores de la Administración Pública Provincial y en algunas Reparticiones Autárquicas”.
Concretamente, dentro de la Administración Pública Provincial cobran con aumento poco más de mil beneficiarios, con una suba promedio del orden de los $980. Se trata de personal de carrera del Poder Judicial de la Provincia y del Boletín Oficial.
Entre los municipios, por su parte, se incorporaron 49 aumentos correspondientes a 44 municipios del interior de la Provincia, afectando a 2.732 jubilaciones y pensiones, con un incremento medio de $570 por beneficio. Los grupos más importantes, en términos de cantidad de beneficiarios e influencia en el gasto, son los municipios de Río Cuarto, Alta Gracia y Río Tercero.
“En los primeros 10 meses del año la Caja ha liquidado 761 aumentos, mejorando el haber de la totalidad de sus beneficiarios (94.309 beneficios). Gracias a ello, la jubilación media creció un 34% en un año, alcanzando casi los $ 13 mil mensuales, lo que equivale a aproximadamente el 98% de la remuneración promedio que perciben los activos”, finaliza el texto enviado por la Caja.
(DyN) – El jefe de Gobierno porteño y aspirante presidencial del PRO, Mauricio Macri, advirtió que desde el kirchnerismo «asustan siempre con la Argentina chica» y aseguró que, si gana las elecciones en 2015, mantendrá la estatización de YPF, el sistema de reparto previsional y la Asignación Universal por Hijo (AUH), a la vez que echará «a los fondos buitre» tras «cumplir» con los compromisos del país.
Además, prometió que «la gente va a estar mejor cuidada», con los «medicamentos» que hagan «falta», luego de que el presidente del Archivo de la Memoria por la Diversidad Sexual, Alex Freyre, estimara que no habrá más fármacos para tratar el VIH si Macri o el diputado y precandidato presidencial del Frente Renovador, Sergio Massa, ganan las próximas compulsas.
«Nos asustan siempre con la Argentina chica. ‘Cuidado que vas a perder lo poquito que tenés’, dicen. No vas a perder lo poquito que tenés y vamos a hacer crecer la Argentina. Ellos lo único que hacen siempre es agitar los miedos», enfatizó Macri en diálogo con radio Mitre.
Y añadió: «Tiene que estar tranquilo el ciudadano porque, con nuestra propuesta, donde el Estado se necesite va a estar presente. No sólo vamos a estar con la AUH, sino que vamos a darle la educación a ese chico al que, vía la AUH, le pedimos que vaya al colegio para que tenga un futuro, un trabajo propio, pueda desarrollar su talento y potencialidades».
Por otra parte, Macri dijo que «jamás» hubiera «confiscado YPF, por el descrédito en todo el mundo que se tuvo para justificar política energética equivocada».
«Nunca fui parte de eso pero ya lo hicieron, ahora, mi tarea va a ser que YPF funcione bien. No vamos a volver atrás porque el daño ya está hecho. Ahora, lo que hay que lograr es que genere más energía, que compita con otras empresas en igualdad de condiciones», sostuvo.
Sobre la estatización de las AFJP, recordó que, «en su momento», los legisladores del PRO votaron en contra. «Ahora, ya está. Ahora, hay que lograr que funcione el sistema de reparto (previsional). Por ejemplo, ¿la ANSES para qué tiene que hacer tanta publicidad? Tendrá que informar temas instrumentales pero…», cuestionó.
Por último, al analizar la deuda pública y una hipotética presidencia suya, prometió: «Vamos a echar de la Argentina a los fondos buitre porque vamos a ser gente que cumple. A nosotros no nos gustan los fondos buitre pero, con la política que vamos a implementar, los fondos buitre no van a venir».
La Caja de Jubilaciones de Córdoba informó que, con la liquidación de septiembre, se aumentan los haberes a 17.600 beneficiarios, aproximadamente el 20% de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Estos incrementos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $24 millones por mes. En el Informe de Movilidad de septiembre 2014 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios.
Los aumentos se originan en la actualización de los haberes en función del incremento de los salarios otorgados a los agentes activos. La mayoría se refiere a municipios, pero también se incrementaron los haberes en el sector bancario y en el Poder Judicial.
El aumento promedio para los ex magistrados y funcionarios del Poder Judicial ronda el 10%, siendo el alza media por beneficio de $3.400. La jubilación promedio en este sector es de $ 41.800 mensuales, equivalente al 94% del salario promedio.
Por otro lado, a los 5.500 beneficiarios del régimen bancario se les liquidó un incremento del 1,57% que, acumulado al aumento del 27% otorgado en el mes de julio 2014, arroja un alza del 29%. Las erogaciones mensuales aumentan en $ 1,7 millones, siendo el aumento promedio por beneficio de $310. La jubilación promedio en este sector es de $ 22.900 mensuales, equivalente al 95% del salario promedio.
Entre los municipios se incorporaron 104 aumentos por Índices Sectoriales, es decir incrementos en los haberes previsionales calculados según el aumento promedio otorgado a los agentes activos de cada uno de los municipios. El grupo más importante, en términos de cantidad de beneficiarios, es la Municipalidad de Córdoba. El incremento alcanza a algo más de 5.250 jubilados y pensionados, generando un costo adicional mensual de $13,2 millones. Se trata de un incremento del 15% que eleva la jubilación promedio a $ 22.000, equivalente al 88% de la remuneración de los activos.
Dentro de los municipios del interior provincial cobran con aumento 4.500 jubilados y pensionados, con un alza en las erogaciones corrientes de poco más de $3,5 millones mensuales. Entre los grupos más importantes incluidos se destacan los ex agentes de los municipios de Carlos Paz, Villa María, Villa Dolores, San Francisco, Río Tercero y Laboulaye.
A su vez, por aplicación del Índice Promedio de Salarios, se incrementan los haberes de poco más de mil beneficiarios. Este mecanismo se aplica a pequeños municipios y comunas y se basa en la evolución de los salarios promedio del sector público provincial. Entre enero y junio de 2014 arroja una variación del 22,8% que se aplica a partir de septiembre del año 2014. Esto tiene asociado un incremento del gasto corriente de la Caja del orden de $1 millón mensual.
En lo que va del año la Caja ha liquidado 697 aumentos por índices salariales sectoriales y dos aumentos por índice promedio de salarios (en marzo y septiembre). Gracias a ello, la jubilación media llegó en el mes de septiembre del año 2014 casi a los $ 13 mil mensuales, equivalente a aproximadamente el 98% de la remuneración promedio que perciben los activos. Esto implica una variación, respecto a igual mes del año pasado, del 34%.
A través del Decreto N°826/14, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir del 1° de agosto ningún jubilado o pensionado del sistema previsional provincial tenga ingresos inferiores a $4.000.
Según informó la Caja de Jubilaciones y Pensiones, este nuevo piso en la remuneración de los beneficiarios de la Caja surge de dos disposiciones que contempla dicho decreto: el aumento de la jubilación mínima a $3.000 mensuales y la actualización del monto del Complemento Previsional Solidario que garantiza que ningún jubilado o pensionado que no tenga otro ingreso cobre menos de $4.000.
Para quienes no tienen otro ingreso -ya sea otro beneficio previsional o como trabajador asalariado o autónomo- el incremento alcanza el 60%, ya que el piso pasa de $ 2.500 a $ 4.000.
El aumento beneficia a poco más de 4.000 jubilados y pensionados de la Provincia (4,3% del total) con un costo mensual para la Caja de $ 2,7 millones. Anualizado para lo que resta del año 2014, implica un compromiso de recursos por un total de $ 15,1 millones.
El 40% de los jubilados y pensionados que reciben esta mejora pertenecen al sector Municipios y Comunas del Interior. Por otro lado, el 72% del total de los jubilados y pensionados beneficiados por el decreto viven en el interior de la Provincia.
Adicionalmente, la actualización del haber mínimo impacta sobre los ingresos de las 415 personas que cobran pensiones no contributivas (ex presos políticos, artistas y personas incluidas en el régimen de mérito deportivo). El costo asociado para la Provincia por consiguiente es de $445 mil por mes.
En comparación con los valores nacionales, el pago del Complemento Previsional Solidario coloca el piso previsional de Córdoba un 24% por encima del que se fijó para ANSES a partir de setiembre ($3.232).
De todas formas, la diferencia más importante entre el sistema nacional y provincial es que mientras en el primero aproximadamente el 74% de los beneficiarios cobran el haber mínimo, en Córdoba casi el 96% de los jubilados y pensionados tienen ingresos superiores al piso de $4.000.