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El Foro Climatech Córdoba es un encuentro de la comunidad de emprendimientos e inversiones para la mitigación climática y regeneración ambiental organizado por la Asociación argentina de Capital Privado, Emprendedor y Semilla  (Arcap), el conjunto de organizaciones que conforman Climatech Argentina, el fondo de inversión e incubadora de emprendimientos regenerativos Antom.la, la aceleradora de startup tecnológicas EMBARCA y la Dirección de Emprendedores y Cooperativas dependiente del Ministerio de Producción https://www.mendoza.gov.ar/economia/ de Mendoza y la Municipalidad de la Ciudad.

Ahora la Conferencia Climatech Argentina llega a la ciudad de Mendoza con un Foro que discutirá sobre las oportunidades y desafíos que presenta la economía regenerativa.

El evento tendrá lugar el día Jueves 6 de junio a las 9hs en el Nave Cultural – Juan Agustín Maza 250, Ciudad de Mendoza. Será la segunda edición después de la primera en la Ciudad de Córdoba con más de 150 asistentes.

Durante el encuentro se realizará una entrevista a Alexis Caporale, Venture Partner en el fondo de inversión europeo ClimaTech World Fund, paneles sobre FoodTech, WaterTech y emprendimientos con impacto ambiental de la mano de profesionales y referentes del sector y charlas sobre la crisis climática y climatech a cargo de los fundadores de El Gato y la Caja y Antom.la, respectivamente.

Ruben Altman, CEO de Antom.la, comenta sobre la importancia de la economía regenerativa y sostiene que “las transformaciones que necesita el mundo para enfrentar el cambio climático y la múltiple crisis ambiental presentan a la vez enormes desafíos y oportunidades. Necesitamos innovaciones en toda nuestra matriz productiva y en nuestra forma de consumo, desde la manera en la que generamos energía hasta nuestro sistema de producción de alimentos. Los startups y las empresas de base científica y tecnológica pueden ser grandes motores de estos cambios, y hay sectores en donde Argentina puede ser líder global en esta transformación. Durante la conferencia diferentes protagonistas del sector van a estar contando sobre las oportunidades para emprendedores e inversores.”

Las inscripciones son gratuitas y con cupos limitados, a través  https://bit.ly/ClimaTechMendoza

La agenda:

  • ¿Qué es climatech? Oportunidades de Inversión por Ruben Altman – Antom.la
  • Panel FoodTech y WaterTech moderado por Fernanda Bonesso CEO y Co-founder de Agrojusto

Alejandro Carboni – Partner en Impacta VC

Lorena Fuentes – Co-founder en LODAR

Paz Alvarez – CEO y Co-founder en Zavia Bio

  • ¿Cómo logramos que este sea un evento carbono neutral? por Pilar Allende – CEO de Dendro 

Romina Canals – Co-founder en Bioeutectics

Juan Nuñez – Co-founder en Nideport, GBM

María del Carmen García – Co-founder en Guiaa

Se espera que asistan al evento más de 150 emprendedores e inversores en tecnologías y acción climática para debatir, inspirarse y vincularse junto a grandes personalidades de Córdoba y referentes del mundo climatech que se distinguen por su trayectoria y compromiso.  

Más sobre los organizaciones que impulsan el evento

Antom.la.
Su misión es acelerar la transición a una economía regenerativa a través de la inversión en proyectos de impacto ambiental, divulgación de conocimiento sobre soluciones climáticas y ClimaTech, y creación de comunidad.

Arcap. Es una asociación sin fines de lucro que tiene el objetivo de promover el desarrollo de la Industria de Capital Privado en Argentina. Busca dinamizar la movilización de inversión local en compañías de alto impacto económico, social y ambiental que generan empleos de alta calidad en el país.

Climatech Argentina. Es un conjunto de organizaciones que trabaja desde la tecnología y la ciencia en pos de la transformación hacia una sociedad y forma de vida regenerativa, para alcanzar un mundo viable y deseado (nuestro futuro “H3”).

Embarca. Fondo de inversión mendocino que invierte en emprendedores extraordinarios que crean soluciones disruptivas basadas en tecnología para resolver problemas esenciales.

Dirección de Emprendedores. La Dirección de Emprendedores, dependiente de la Subsecretaria de Comercio, Industria y Logística del Ministerio de Producción, lleva adelante políticas de estímulo para  el sector emprendedor local. Su objetivo principal es convertir a Mendoza en un polo de emprendedores innovadores comprometidos con la generación de procesos sostenibles. Poniendo foco en los emprendimientos con posibilidad de escalar localmente e internacionalizarse.

Banco Macro es el principal sponsor de Ecobici, el sistema de transporte público de bicicletas compartidas, que se extenderá a 400 estaciones y 4.000 unidades disponibles para los usuariosCon la renovación y ampliación del sistema de bicicletas de la Ciudad de Buenos Aires, Banco Macro reafirma su compromiso de pensar en grande, pensar en Macro. Esta decisión consolida el propósito comprometido por Banco Macro de impactar de manera positiva en las ciudades en las que está presente. Así, Banco Macro celebra la continuidad del sponsoreo a las EcoBicis de la Ciudad Autónoma. En los últimos meses las 4.000 bicicletas y las 400 estaciones de recogida fueron reacondicionadas y pintadas de azul, color que identifica al Banco Macro.

En esta nueva etapa Banco Macro seguirá poniendo de manifiesto su propósito de Pensar en Grande a través de estimular el uso de las bicicletas en las calles y avenidas de la Ciudad y también en otras localidades del país. La bicicleta es un medio sustentable de transporte, ya que cuida el medio ambiente, fomenta el esparcimiento y los hábitos saludables. El apoyo privado al proyecto de BAEcoBici comenzó en el año 2019, con el objetivo de elevar la calidad del sistema de bicicletas públicas de la Ciudad e incrementar la cantidad de unidades disponibles para los usuarios. “Estamos orgullosos de continuar impulsando el uso de la bicicleta como medio de transporte. Buenos Aires es una ciudad muy dinámica, es necesario seguir las tendencias mundiales y lograr que BAEcobici esté a la altura de estándares de calidad internacionales. Nuestro objetivo es duplicar su cobertura. En Banco Macro pensamos en grande y estamos muy orgullosos de sumarnos a esta propuesta que tiene como fin promover la movilidad sustentable”, aseguró Brian Anthony, gerente de Transformación de Banco Macro.

El nuevo sistema color azul cuenta con 400 estaciones distribuidas por toda la ciudad. Cada día, 4.000 bicicletas están a disposición del público. La empresa Visa es el nuevo co-sponsor y medio de pago preferido del sistema, y Tembici tiene a su cargo toda la operación técnica del sistema. Tembici es la mayor operadora de sistema de bicicletas públicas compartidas de América Latina. Tiene presencia en 17 ciudades de Brasil y Santiago de Chile, sumando 34 proyectos para unos 3,5 millones de usuarios. “Participar de esta iniciativa nos permite continuar impulsando el crecimiento de una cultura de integración de las bicicletas con el modelo de transporte de las ciudades; todo realizado en forma conjunta con el gobierno y la sociedad. Queremos promover el uso de la bicicleta en el día a día, estimulando a las personas a que sean parte de esta transformación positiva, siendo cada una protagonista y agente de cambio”, agregó Anthony.

“En Banco Macro estamos orgullosos de continuar impulsando el uso de la bicicleta como medio de transporte. La acción de acompañar con el sponsoreo de las bicis de la Ciudad de Buenos Aires y de Nordelta es una gran oportunidad para el banco ya que le da mayor impulso a su propósito de pensar en grande impactando de manera positiva en la comunidad. Las bicicletas son una oportunidad de continuar construyendo la propuesta de Macro de ser un banco cercano, centrado en mejorar la vida de las personas. Seguimos dando soluciones que simplifican la vida de la gente. Con el mensaje Movete en bici, pensá en Macro buscamos promover el uso de las bicis como medio de transporte sustentable tanto para el uso diario como para el ocio. Y así, este sponsoreo contribuye a nuestra plataforma de posicionamiento de marca”, expresó María José Daura, Gerente de Marketing de Banco Macro.

Banco Macro trabaja en amplificar su propuesta de movilidad sustentable a otras regiones y ciudades dándole continuidad a un camino que la entidad comenzó en el 2015 a través de la donación de bicicletas a varias comunidades. “El objetivo de nuestra nueva área de Movilidad Sustentable en Macro, es generar un vínculo con el público de una manera diferente, saliendo de la propuesta tradicional de un banco, buscando entregar soluciones en el día a día, y la bicicleta es una de ellas. Integrando soluciones digitales con la posibilidad de acceder al bloqueo y desbloqueo de una bici y ofreciendo beneficios a los clientes vinculados a movilidad”, finalizó Brian Anthony.

“El proceso de recambio de marca de las 4.000 bicicletas y las 400 estaciones de la ciudad ha sido un gran desafío para Tembici. Planificamos semanalmente ingresar al taller unas 200 bicicletas y 20 docks de anclaje y desanclaje. De esta manera buscamos no poner en riesgo la disponibilidad de bicis en la calle. La transformación incluyó despintar y volver a pintar a través de un proceso de arenado y también cambiarle las piezas que hiciera falta, con lo cual las bicicletas azules, las Macro bicis ahora están como nuevas”, destacó Guillermo Rojas, CEO de Tembici Argentina. “A comienzos de la transformación y con el relanzamiento del sponsoreo del sistema, VISA se sumó como co-sponsor. Una gran oportunidad para ambas marcas de continuar acompañando juntos a nuestros clientes y no clientes también. En este sentido construimos una propuesta de valor que sea relevante para los usuarios de bicicletas, ofreciendo el Pase mensual MACRO, que impacta directamente con el 50% de descuento sobre el valor del pase mensual usando tarjeta de crédito y/o débito Macro VISA. Hoy es nuestro medio de pago preferido y continuaremos ofreciéndoles más descuentos y propuestas relevantes a los usuarios de las bicis en todas las ciudades donde estemos presentes”, aseguraron desde Visa.

Alejandra Navarría se suma este mes al team de La María Hotel Boutique, con el objeto de integrar su experiencia de más de 25 años de ejercicio profesional en los que ha transitado la Comunicación Institucional; las Relaciones Públicas, la organización de eventos y la dirección de emprendimientos asociados al bienestar, como Yoga por los Caminos del Vino.

En este nuevo rol, Navarría será responsable de liderar la estrategia operativa, institucional y comercial del hotel a nivel nacional y especialmente internacional, en los mercados que conforman la región –como Brasil, Uruguay, Perú, Chile y Colombia, México-, EEUU y Europa.

Alejandra es licenciada en Comunicación Social egresada de la Universidad Nacional de Cuyo y se dedicó al periodismo durante más de dos décadas. También se ha formado en Yoga Integral y Hatha Vinyasa Yoga. Inició su carrera en Supercanal y Diario Uno; posteriormente fue la responsable de Comunicación Institucional en Fundación ProMendoza y se desempeñó durante 18 años a cargo de Sociales de diario Los Andes, desde donde colaboró además con secciones como Turismo y Gastronomía. Desde hace 5 años desarrolla el circuito itinerante de prácticas de yoga en bodegas y presta servicios de comunicación y RRPP de manera independiente.

“La decisión de incorporarla a nuestro equipo tuvo que ver con su capacidad de organización y comunicación, sus aptitudes para crear y desarrollar experiencias transformadoras; confiamos en su mirada versátil y su impecable trayectoria. Estamos convencidos de que Alejandra acercará a nuestros huéspedes el cobijo, la calidad de servicio y nuestro más cálido sentido de la hospitalidad a un emprendimiento que acaba de nacer, pero promete jugar en primera línea en su estilo, ya que aquí cada pasajero se sentirá como en su propia casa” afirmó María Aguinaga que junto a Ernesto Villarroel, son propietarios de La María Hotel Boutique.

“Me siento feliz y honrada por unirme al team de La María Hotel Boutique, afirmó Navarría. Sé que detrás de esta bella infraestructura hay una inmensa apuesta hecha no solo con profesionalismo, sino con corazón, dedicación y mucho amor. Es el resultado de varios años de trabajo, de muchas personas (las mejores en su rubro) que han confluido aquí, a quienes deseo alentar, coordinar y especialmente inspirar, para que este espacio sea una propuesta inolvidable de estancia, descanso y disfrute en Mendoza”.

De la mano de Bingo Fuel (Distribuidora de Bebidas) y Vigil Wine Club (restaurante y vinoteca), se podrá disfrutar de una feria de vinos, así como de la presentación de la DJ Singer Virginia Da Cunha un formato de set con vocales y percusión en vivo acompañada por Pocho Vicentin.

El próximo sábado, 25 de mayo, de 12:30 a 17 horas, se podrá disfrutar de una degustación de etiquetas de 11 bodegas diferentes, además de los destilados de Andina Compañía Destilera, y los productos de Universo Vigil. Además, estará acompañando durante todo el evento RCRISTAL, con sus copas de altísima calidad, y Eco de los Andes con sus aguas en los diferentes puntos de hidratación.

Las bodegas cuyos varietales se podrán probar son: Lagarde; Lo Sance, Sarapura, Montequieto, BOBO y la Imaginación al Poder (con un stand con sus mejores MERLOT), Gimenez Riili, Cavas de Weinert, Finca Suarez, La Florita y Vinos de Potrero.

Por lo pronto, Vigil Wine Club (vinoteca y restaurante), estará ofreciendo una exclusiva propuesta gastronómica tradicional, acorde a los festejos patrios.

La degustación tendrá un costo de $8.000, pero se podrá acceder a un valor anticipado de $6.000 mediante ENTRADA WEB.

Cabe aclarar que se deberá abonar un seguro de copa de $6.000 en efectivo que será devuelto al finalizar el evento.

Holcim Argentina, líder en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, lanzó una nueva edición “Jóvenes Líderes” su Programa de Jóvenes Profesionales, a nivel nacional. El mismo tiene como objetivo la búsqueda de jóvenes talentos que se desempeñarán en distintas áreas de la compañía , en las provincias de Córdoba, Buenos Aires, Salta, Jujuy y  Mendoza.

El Programa está destinado a profesionales graduados/as de las carreras de administración de empresas, contador/a, ingeniería en minas, geología, ingeniería  mecánica, electromecánica, electrónica, industrial y  química, que cuenten con nivel de inglés  intermedio o avanzado (B1) y con experiencia laboral.

Tendrá una duración de 12 meses iniciando el 5 de agosto. La empresa busca personas innovadoras, curiosas, orientadas a resultados, comprometidas con su desarrollo, que disfruten de trabajar en equipo y enfrentar nuevos desafíos.

“Jóvenes Líderes» es nuestro programa de Jóvenes Profesionales, diseñado especialmente para acelerar su crecimiento incorporándose a un equipo de alto rendimiento y  gestionando  proyectos con la guía de un tutor o tutora. Es una excelente oportunidad de desarrollo personal  y profesional en una empresa líder a nivel mundial”, anunció Claudia Vitale, Jefa de Talento y Desarrollo de Holcim en Argentina.

Quienes cumplan con los requisitos y quieran participar del programa, pueden postularse hasta el lunes de 10 de junio, en el siguiente link:  https://bit.ly/3wuv9oN

El programa de Jóvenes Profesionales de Holcim Argentina ha demostrado ser una oportunidad excepcional para aquellos que participan en él, ya que la mayoría de los talentos que formaron parte del programa han sido incorporados en puestos efectivos dentro de la empresa.

Algunos beneficios de #TrabajarEnHolcim:

✅ Tiempo de calidad: licencias extendidas (maternidad, paternidad, adopción), día de cumpleaños libre y viernes flex.

✅ Vida laboral: comedor en planta, transporte y cochera. Además tenés descuentos en nuestros productos.

✅ Cuidado de la salud: OSDE para vos y tu familia, chequeo médico y vacunación antigripal.

✅ Desarrollo personal: descuento en universidades, programas de formación y mentoring.

Además pueden obtener más información en la página:

https://www.holcim.com.ar/carreras/jovenes-lideres

El Ministerio de Producción, a través del Instituto de Desarrollo Comercial (IDC), invita a participar en un nuevo espacio de capacitación orientado a pequeños y medianos comerciantes mendocinos. 

“Habilidades gerenciales y herramientas para la gestión de equipos” se llevará a cabo este próximo miércoles 29 de mayo, de 9 a 13, en La Enoteca, en Peltier 611 de Ciudad.

Sobre el encuentro, Mauricio Pinti Clop, presidente del IDC, comentó: “Este nuevo espacio de capacitación permitirá compartir una serie de conocimientos especialmente adaptados a las necesidades actuales del comerciante. Estas necesidades han sido relevadas por el equipo a través del Observatorio Comercial en distintos puntos de la provincia”. 

En este sentido, el funcionario agregó: “Cada herramienta que se está poniendo a disposición de las pymes de Mendoza a través de esta institución han sido evaluadas para que realmente sean incorporadas en cada una de las actividades y monitoreadas por los propios empresarios. Esto les permite contar con un amplio panorama de sus respectivos comercios y, además, tener mayor claridad en la toma de decisiones”. 

Pinti Clop, quien a su vez es director general de Desarrollo Productivo del Ministerio de Producción de la provincia, remarcó: “Si bien todo el trabajo que se ha venido haciendo hasta el momento es muy importante, estamos trabajando en la elaboración de nuevas propuestas que permitan seguir apuntalando a uno de los sectores que mayor aporte hace al PBG de la provincia. Esto incluye el fortalecimiento de aquellas instituciones representativas del sector y que tienen presencia a lo largo y a lo ancho de cada uno de los oasis productivos”.

Al cierre, María Laura Brera, gerenta general del IDC, añadió: “Buscamos que cada una de nuestras herramientas llegue a la mayor cantidad de beneficiarios de la provincia. Entendemos que estas acciones deben ser federales y es por esta razón que hacemos uso de la tecnología para llegar de manera virtual a aquellos quienes, por motivos de lejanía no nos pueden acompañar”. 

Sobre este último punto, Brera explicó que quienes se encuentran en departamentos alejados pueden sumarse a la propuesta mediante plataforma de conferencias virtuales.

Sobre la capacitación  

“Habilidades gerenciales y herramientas para la gestión de equipos” demandará cuatro horas de intenso trabajo. Yamila Díaz, reconocida especialista en la temática, estará al frente del desarrollo de los contenidos.

Al respecto, la profesional puntualizó: “Vamos a compartir herramientas muy concretas que les permitirán a los participantes diagnosticar sus competencias y descubrir dónde es que deben hacer foco para convertirse en verdaderos líderes en sus actividades”. 

En este sentido, Díaz explicó que se tratarán temáticas vinculadas al papel del gerente en la gestión de personas, evolución del management, evaluación de competencias gerenciales y habilidades esenciales para una gerencia responsable, entre otros puntos. 

Invertir para crecer y desarrollarse

Las personas interesadas en formar parte del encuentro deben realizar una inversión de $3.000 por participante. En caso de que el comerciante esté vinculado a una cámara de comercio representativa del sector en su departamento, tendrá un descuento de 100% del valor de la actividad.

Informes e inscripciones

Los personas interesadas deben inscribirse a través del siguiente formulario digital.

Para consultas, la entidad puso a disposición el WhatsApp 261 5077298.

El Gobierno provincial, a través del Ente Mendoza Turismo (Emetur), continúa con su plan anual de promoción turística. Esta vez participó de una feria gastronómica, que formó parte del programa GustAr y se desarrolló en el centro cultural de calle Sarmiento 151 de la Ciudad de Buenos Aires.

Este importante evento se realizó del 17 al 19 de mayo y llevó por nombre “Cocina abierta: Edición Semana de Mayo”. Como parte del programa nacional GustAr, fue un verdadero encuentro con los sabores y los secretos de lo más tradicional y distintivo de nuestra gastronomía.

Se dieron cita referentes de todas las provincias y regiones argentinas . En representación de Mendoza, participó la chef Ana Paula Gutiérrez, que cuenta con una maestría en patrimonio de cocina y es referente en el Sur provincial.

El programa GustAr es una iniciativa conjunta de la Secretaría de Turismo, Ambiente y Deporte del Ministerio del Interior, la Secretaría de Cultura del Ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Bioeconomía, del Ministerio de Economía de la Nación. Se trata de una acción articulada para difundir la riqueza productiva y cultural de la cadena agroalimentaria argentina, a través de la promoción del turismo gastronómico

Cocina abierta: Edición Semana de Mayo

Este encuentro es una oportunidad para degustar y comprar productos regionales de la mejor calidad y para conocer la cocina tradicional argentina. Como verdaderas embajadoras culturales, maestras empanaderas de varias provincias del país brindaron charlas para compartir sus saberes con el público.

En este marco de celebración de la cocina patria, el programa GustAr invitó también a recorrer su espacio de gastronomía argentina en Google Art & Culture, que ofrece amplia información sobre la producción y el arte culinario de todas las regiones, donde se pueden encontrar “Las formas de comer en los tiempos de la colonia”.

Mendoza, en cinco platos para disfrutar mirando la cordillera de los Andes

Así es la descripción de Mendoza, según sus platos en la página Google Art & Culture de Argentina. Allí se muestra la historia de nuestra provincia con distintos platos típicos que nos ubican en el mundo.

“Mendoza, ubicada en la región de Cuyo, en el Oeste del país, es una provincia con una cultura gastronómica muy propia y particular. Sus preparaciones son el resultado de la combinación de los alimentos que se producen según sus condiciones climáticas y geográficas, junto con las influencias de la inmigración y la fuerte producción vitivinícola, emblema de la provincia”, reza la descripción en el sitio de GustAr en Google Art & Culture.

Fuente: Emetur

¿Cómo inició AKER? ¿Qué edad tenían?
FL:
Teníamos 24 y 25 años. Recién recibidos. En ese momento el mercado estaba orientado a la seguridad. Nosotros nacimos con otra mirada. Nos dimos cuenta de que las necesidades del mercado estaban relacionadas a temas de control, por ende, propusimos un sistema de control logístico basado en tecnología GPS. Comenzamos con un equipo de programadores y técnicos.
¿Cómo vivieron la transición de pasar de emprendedores a tener hoy una empresa?
FLL:
Pasamos altibajos en diferentes momentos. Pasamos de estar muy bien a tener que remarla. Hay un factor común que nos hace estar donde estamos hoy y que fue importante en situaciones de crisis o frente a situaciones complicadas y es la relación estrecha que tenemos con los clientes. Nuestros clientes nos vieron a nosotros como una empresa en la cual se podían apoyar, y que en ningún momento les soltamos la mano. Ese vínculo era mutuo porque también sentimos que ellos, como clientes tampoco nos soltaron la mano. Y en general podemos decir que fuimos madurando y la empresa también. A prueba y error y levantándonos de cada caída, seguimos siempre firme, para adelante.


MF: Es un punto clave esto que trae Facu. Hubo clientes que en algunos momentos se les complicó pagar el servicio, como compartíamos una visión de futuro y proyección, los sostuvimos sin darle de baja al servicio, con el acuerdo que cuando se ordenaran, volvieran a pagar el servicio. Y esto funcionó. Nos fuimos apoyando. Esa relación de confianza fue fundamental para crecer juntos. Tiramos todos para adelante. Y hay algo más que es clave: gran parte de las personas que forman parte de AKER y empezaron desde el inicio hoy siguen eligiéndonos para trabajar. Y no solo eso, también fueron un pilar fundamental y que en tiempos difíciles nos acompañaron. Nunca nos soltaron la mano y apostaron el proyecto resignando beneficios y estabilidad. La mayoría de las empresas de Desarrollo de Software tienen una alta rotación del personal, en nuestro caso esto es diferente y creo que tiene que ver con que nos sentamos a hablar con cada persona, somos honestos, escuchamos sus necesidades y las nuevas ideas que traen. El objetivo de la persona se alinea con el objetivo de la empresa. Realmente tenemos un gran equipo de personas.
¿Cuál es la clave para mantener una sociedad laboral sana respecto al vínculo humano y profesional?

MF: Nosotros dos nos complementamos muy bien. Ambos compartimos la misma idea fuerza que nos motivaba a seguir siempre adelante y es que: No había espacio para fracasar. Esto es algo que nos inculcaron nuestros viejos. Y siempre teníamos confianza en que si las cosas se complicaban, uno de los dos decía “Tranquilo, algo va a salir”. Al principio los dos hacíamos todo y luego con la madurez y el paso del tiempo nos fuimos acomodando y separando algunas cosas. En la medida que fuimos creciendo fuimos tomando gente, yo asumí el rol en la dirección de desarrollos, Facu en lo administrativo y comercial.
FLL: Cuando comenzamos éramos más lanzados. Fuimos optimistas, tuvimos fe en el proyecto. Nunca nos paramos a pensar si este era el camino, si queríamos o no queríamos ir por acá. Le dimos siempre para adelante.  También creo que hay valores que compartimos como la honestidad, la franqueza, hablar las cosas de frente, entre nosotros, con nuestros colaboradores y con los clientes. Esos valores que vienen de la cuna los llevamos siempre al trabajo.


-¿Qué potencial le ven a la empresa? ¿Hacia dónde van? ¿Qué los motiva?
FLL:
Tenemos un equipo de Desarrollo increíble, que nos acompaña desde que iniciamos, algo inédito en el rubro. Desde el 2020 estamos creciendo a paso firme. En los últimos años incorporamos más personas. Hoy tenemos un equipo en el área administrativa, una persona que nos asesora en lo financiero, contamos con diseño y comunicación, un rol en procesos, soporte técnico y otras tareas, tenemos un rol de UX UI. La empresa crece y el equipo también. Esto es fundamental. Dejamos de pensar como emprendedores y pyme para pasar a pensar como empresa.
MF:
Nos hemos abierto a que AKER participe en otros espacios para estar al tanto de novedades del sector, y participar activamente en un trabajo en red con otras empresas e instituciones. Hoy formamos parte de CERSAT, la Cámara de Empresas de Rastreo Satelital de Argentina.En breve seremos parte de CISTIC, Cámara de Industria de Software y Tecnología de la Información y la Comunicación de San Luis. El año pasado estuvimos participando del Cluster de Tecnología de la Ciudad de La Punta. Esto es clave para crecer. El trabajo en red es muy importante. Nos gusta lo que hacemos y creo que transmitimos ese entusiasmo.

La empresa hoy

AKER acompaña a las empresas e industrias en modos de gestión más eficientes, haciendo foco en la planificación, control y seguimiento.

Ofrece una plataforma integral de gestión de flotas, que se adapta a las distintas necesidades. Se desarrollan soluciones en conjunto con los clientes, quienes a medida que crecen, traen nuevas necesidades. AKER funciona como un socio estratégico. Tanto Facundo, como Mariano, tienen un contacto directo con el cliente, se sientan a escucharlos y esto hace que haya un feedback permanente. 

La clave es trabajar en red, de manera colaborativa, aunando esfuerzos, comprendiendo que uno de los beneficios de este mundo hiperconectado es la perspectiva global y el poder ubicarse dentro de un sistema entrelazado. En este sentido, participan, en nombre de la empresa, como miembro en diferentes Cámaras, Clusters, y entes grupales que permiten estar comunicados, informados y además constituyen espacios donde se fomenta el trabajo en equipo.
AKER está en constante crecimiento. Cuenta con clientes finales, y está delineando una estrategia para expandirse a través de distribuidores por América Latina y por el mundo.




En temporadas anteriores, la puesta en funcionamiento del complejo Los Penitentes estuvo a cargo del Estado. Sin embargo, este año, el Gobierno provincial, informó que otorgó un permiso de uso temporal a empresarios locales con experiencia turística, mediante el Decreto 944, publicado en el Boletín Oficial. El objetivo es ofrecer una experiencia óptima a los visitantes locales y turistas en la montaña.

Durante la próxima temporada, las actividades que se podrán realizar en el parque son con y sin nieve. Es decir que Penitentes operará con distintas propuestas adaptadas al estado del tiempo. De esta manera, se podrán encontrar, además de los servicios básicos, propuestas gastronómicas y actividades de aventura y recreativas. 

Durante los días que el clima acompañe con nevadas, también se contará con facilidades para brindar actividades propias de un parque de nieve, como el uso de trineos y caminatas con raquetas. 

En cuanto a lo que se podrá hacer sin nieve, en Penitentes se puede practicar trekking y mountain bike en sus distintas modalidades, entre otras.

La empresa MAPSA Group SA adelantó que se realizará una alianza estratégica con prestadores locales, entre los que se encuentra la oferta de transitar en vehículos 4 por 4 por el camino existente en el cerro. Esto ayuda a enriquecer la gama de propuestas de accesibilidad a todo público y en toda condición climática. 

El objetivo es que el visitante pueda obtener visuales únicas del cerro Los Penitentes y su entorno y acceder a un servicio de cafetería en “La Barraca”, ubicado en el lugar.

Es importante recordar que el último llamado a licitación pública nacional para la refuncionalización del centro de esquí Los Penitentes no logró la adjudicación a una propuesta conveniente al interés común, por lo que el lugar se cerró en octubre de 2023.

Mientras se llevan a cabo los actos útiles para concretar una nueva concesión de hasta 50 años, según la autorización legislativa, se consideró la mejor opción otorgar el uso temporario para este segundo semestre de 2024 al sector privado.

Los avances tecnológicos, las mayores posibilidades de conectividad, los múltiples dispositivos, la modificación en los tiempos de cursado y duración de las carreras, los diferentes horarios laborales, entre otros, son determinantes para diseñar nuevas estrategias y modalidades de aprendizaje.

En este contexto, la Universidad Nacional de Cuyo proponeampliar el acceso a la educación, brindar flexibilidad a los estudiantes y prepararlos para un mundo laboral digitalizado y dinámico. Para ello desarrolla el proyecto Desarrollo de niveles crecientes de virtualidad en las carreras presenciales y planes de estudio de carreras de pregrado y grado a distancia.  

La Universidad trabaja en ocho carreras para ofrecerlas 100% a distancia, además prevé llevar dos carreras a un 50% de virtualidad. En el resto apunta a consolidar el 30% de virtualidad en carreras presenciales. Ese porcentaje, a cargo de las unidades académicas e institutos, se organiza conformes procedimientos y normas que buscan garantizar el aprovechamiento educativo de plataformas y entornos virtuales, alternando con el cursado presencial.

Fabiana Molinasecretaria Académica de la UNCUYO, explicó que en la actualidad la virtualización posibilita acceder a la educación a personas que de otra manera no podrían hacerlo por limitaciones geográficas, laborales o personales.

«Esta modalidad democratiza el acceso a la educación y permite que un mayor número de personas pueda obtener formación académica», destacó Molina. 

La flexibilidad es otro punto clave porque permite a los y las estudiantes adaptar sus horarios de estudio a sus responsabilidades laborales, familiares u otros compromisos. «Esto resulta especialmente relevante en un mundo cada vez más dinámico y cambiante, donde la conciliación entre el trabajo, el estudio y la vida personal es fundamental», argumentó la secretaría Académica. 

Mariela Meljin, directora de Educación a Distancia, aseguró que la educación a distancia como modalidad y opción pedagógica “busca la ampliación de derechos y la inclusión, asegurando la calidad de sus propuestas en el marco del Sistema Institucional de Educación a Distancia (SIED)”. 

“Se trata de construir estrategias que promuevan la terminalidad de los estudios con cursadas alternativas a las formas tradicionales, pensando en quienes por obligaciones familiares o laborales no pueden asistir habitualmente. También posibilita el intercambio o la interacción académica internacional”, precisó.

Esta propuesta parte de un diagnóstico donde se identifican necesidades pedagógicas, condiciones y posibilidades para trabajar en la virtualidad por parte de las unidades académicas e institutos de la Universidad. De este modo, cada proyecto institucional surge del trabajo colaborativo y del consenso entre autoridades académicas y es acompañado por equipos de Educación a Distancia que conforman el SIED.

El proyecto

  • Propone ofrecer alternativas flexibles de cursado y promover el desarrollo de competencias digitales que permitan a los jóvenes insertarse en un mundo académico y laboral cambiante. 
  • Facilita la terminalidad de los estudios con cursadas alternativas a las formas tradicionales, teniendo en cuenta la situación de estudiantes que, por ubicación geográfica, obligaciones familiares o laborales, no pueden asistir habitualmente al cursado presencial.

Propuestas de carreras 100% a distancia

Las siguientes facultades e institutos trabajan en ocho carreras 100% a distancia:

  • Facultad de Ciencias Políticas y Sociales: Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de las Organizaciones con orientación en Instituciones Universitarias, y la Licenciatura en Gestión y Administración Universitaria.
  • Facultad de Ciencias Económicas: Licenciatura en Logística. 
  • Facultad de Educación: Licenciatura en Documentación y Gestión de la Información. 
  • Facultad de Filosofía y Letras: Ciclo de Complemento Curricular de Carácter Pedagógico. 
  • Instituto Tecnológico Universitario: Tecnicatura Universitaria en Redes y Telecomunicaciones, y Tecnicatura Universitaria en Desarrollo de Software. 
  • Instituto Universitario de Seguridad Pública: Ciclo de Complemento Curricular de la Licenciatura en Seguridad. 

Propuestas del 50% de virtualidad 

Las facultades que trabajan en el 50% de virtualidad son:

  • Facultad de Derecho: Tecnicatura Universitaria en Administración de Edificios de Propiedad Horizontal y Conjuntos.
  • Facultad de Ciencias Exactas y Naturales: Licenciatura en Geología.

Propuestas del 30% de virtualidad en carreras presenciales

En el transcurso de este año, las unidades académicas continúan trabajando en proyectos de mejora de la formación con complemento virtual del 30%. Esto implica para los estudiantes la posibilidad de acceder a los materiales de cátedra, desarrollar actividades de aprendizaje y comunicarse con sus compañeros y docentes a través de entornos virtuales especialmente diseñados para funciones académicas. Estas propuestas se articulan y buscan optimizar el aprovechamiento del cursado presencial.

Fuente: prensa UNCUYO