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ProMendoza organizó una jornada de formación sobre la norma Global GAP, dirigida a pequeñas y medianas empresas del sector agroalimentario de la provincia que buscan ingresar o consolidarse en mercados internacionales de alta exigencia, especialmente en Europa y América del Norte.

La actividad tuvo lugar en la sede de ProMendoza y reunió a productores de tomate, ajo, frutas secas, zapallo, papa y zanahoria, entre otros rubros agrícolas. El eje de la capacitación fue la comprensión y aplicación del protocolo Global GAP, una certificación privada de alcance internacional que avala las Buenas Prácticas Agrícolas (Good Agricultural Practices, GAP).

“Global GAP es mucho más que una certificación: es una herramienta estratégica que permite acceder a mercados más exigentes y al mismo tiempo mejorar los procesos internos de producción”, explicó Gerardo Arribas, responsable del área de Alimentos de ProMendoza.

Desde la entidad, informaron que esta norma establece parámetros claves como la trazabilidad (seguimiento), el uso responsable de agroquímicos, la higiene en la producción, el cuidado ambiental y las condiciones laborales en el entorno rural. Su implementación permite garantizar alimentos seguros, sostenibles y socialmente responsables.

“Los consumidores internacionales son cada vez más rigurosos respecto a lo que consumen, y buscan productos que puedan demostrar un origen trazable y un proceso limpio. Global GAP responde a esas demandas”, agregó Arribas.

Entre los principales beneficios que ofrece la norma, se destacan:

  • Mayor competitividad internacional: habilita el ingreso a mercados de alto valor agregado.
  • Transparencia y confianza: el consumidor puede conocer el origen del producto y su tratamiento.
  • Optimización de procesos: mejora la gestión de las empresas agrícolas mediante estándares de calidad.
  • Fidelización de clientes actuales: al cumplir con estándares internacionales, se consolidan relaciones comerciales preexistentes.

ProMendoza continúa impulsando estas instancias de formación como parte de su misión de acompañar a las pymes locales en el proceso de internacionalización.

“Nuestro objetivo es que las empresas mendocinas no solo lleguen a nuevos mercados sino que lo hagan con productos que cumplan los más altos estándares de calidad y sostenibilidad”, concluyó Arribas.

La Dirección Provincial de Vialidad y la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) Delegación Mendoza firmaron un convenio público-privado por el término de dos años, con cual se proponen “desarrollar acciones conjuntas para compartir conocimientos, producir procesos formativos e implementar actividades de capacitación tendientes a lograr una mayor eficiencia en el desempeño laboral de sus trabajadores”.

El acuerdo entre Vialidad Mendoza y Camarco, con el que se busca promover una “sinergia real público-privada”, fue refrendado por el administrador general de la DPV, Osvaldo Romagnoli, y el presidente de la Cámara Argentina de la Construcción en Mendoza, Juan Martín Sanchis Graffigna.

Tras la firma del convenio, ambos dieron inicio al primer proceso formativo denominado “Capacitación inicial en mantenimiento y operatividad de equipos viales: motoniveladora y retroexcavadora”. 

La capacitación, a cargo de especialistas de la DPV, está destinada a nueve maquinistas de la actividad privada, quienes profundizarán sus conocimientos en el manejo y mantenimiento de estos equipos pesados, claves en las obras a gran escala. 

El titular de Vialidad Mendoza destacó el convenio y la capacitación: “Esto nos va a permitir transmitir la experiencia de los maquinistas de la Dirección Provincial de Vialidad, interactuar con gente que está ávida de ese conocimiento y, en el largo plazo, hacer andar esta rueda de formación de nuevos maquinistas, ante una visión de futuro que tenemos para la provincia”. 

Por su parte, el presidente de la Cámara Argentina de la Construcción en nuestra provincia, Juan Martín Sanchis Graffigna, resaltó: “Este convenio es muy importante para nosotros, porque se necesita la formación del personal, ante la oportunidad de que llegue la reactivación económica, lo que traerá mucho más trabajo y la necesidad de tener más de este tipo de capacitaciones”.

El Ministerio de Producción, a través de la Dirección de Emprendedores y Cooperativas, junto con la Fundación Empretec, invitó a emprendedores y empresas a participar en la capacitación “Economía circular: transformando negocios hacia la sostenibilidad”.

Dirigido a emprendedores y empresas, el espacio fue diseñado para repensar modelos de comercio desde una perspectiva regenerativa. “Serán en total cuatro encuentros virtuales y gratuitos los días 19, 21, 26 y 28 de marzo de 14.30 a 16.30”, detallaron desde la cartera ministerial.

“Este tipo de formaciones son esenciales para quienes buscan innovar de manera responsable y generar un impacto positivo. Apostar por la economía circular no solo beneficia al planeta, sino que también abre nuevas oportunidades de negocio”, sostuvo Andrea Nallim, directora de Emprendedores y Cooperativas de la Provincia.

“Con iniciativas como esta, la dirección reafirma su compromiso de fortalecer un ecosistema emprendedor alineado con los principios de sostenibilidad y regeneración, promoviendo negocios con conciencia ambiental y social”, concluyó la funcionaria.

Una mirada hacia el futuro sostenible

La economía circular se presenta como una alternativa al modelo lineal tradicional promoviendo la reducción, la reutilización y la regeneración de recursos. Esta capacitación les permitirá a los participantes comprender el impacto positivo de esa transición en sus negocios, la sociedad y el medio ambiente.

Temáticas a desarrollar

·  Pensamiento sistémico: comparación entre economías lineal y circular.

· Beneficios económicos, sociales y ambientales de la economía circular.

·  Diseño circular y ciclo de vida del producto.

· Estrategias para reducir el impacto ambiental desde el diseño.

· Innovación tecnológica aplicada a modelos circulares.

· Tendencias y oportunidades en negocios circulares.

· Comunicación y posicionamiento de marca en la economía circular.

·  Evaluación de impacto y mejora continua: análisis de casos de éxito.

La Fundación Empretec

La Fundación Empretec Argentina centra su accionar en el desarrollo de programas orientados a capacitar a pymes y emprendedores para estimular su crecimiento, y acompañarlos en sus procesos de innovación e internacionalización, mejorando así sus capacidades y facilitando el vínculo entre pares, expertos e instituciones públicas y privadas.

Fundada en 1988, fue la primera institución a nivel mundial en implementar el Programa Empretec, diseñado por las Naciones Unidas y coordinado por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD, por United Nations Conference on Trade and Development), con más de 350 talleres de Desarrollo de Comportamiento Emprendedor implementados (conocidos como talleres Empretec), lo que implica más de 9.300 emprendedoras y emprendedores argentinos capacitados solo con ese programa.

Inscripciones

Los interesados en formar parte del encuentro pueden inscribirse completando el siguiente formulario digital: https://acortar.link/3fRRkx

Una iniciativa de L’Oréal Groupe que tiene por finalidad capacitar en peluquería profesional a personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica, llega por primera vez a la provincia. Se trata del programa “Belleza por un futuro” .

En la presentación, Natalio Mema, ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial; Diego Costarelli, intendente de Godoy Cruz; Brenda Bianquet, de L’Oréal Groupe, y Rosario Arena y Agostina Bugarini, de Fundación Pescar, analizaron los resultados de una gestión iniciada en marzo del 2024 que refleja el compromiso del Gobierno provincial con la generación de oportunidades y el desarrollo integral de la comunidad mendocina.

Específicamente, Mema expresó su agradecimiento a L’Óreal Group y destacó: “La idea que comenzó hace un año atrás ya funciona. Esto es importante para Mendoza, ya que es una oportunidad para generar empleo”.

Por su parte, Costarelli se dirigió a las y los postulantes al curso de capacitación: “La responsabilidad la tienen ustedes de poder continuar con esto y para que nosotros también podamos tener la satisfacción de que las políticas públicas que aplicamos den su fruto. Y siempre nosotros vamos a estar dispuestos a ayudarles”.

Acompañando las palabras de las autoridades, Bianquet anunció que ─además de las capacitaciones de peluquería y maquillaje─ en poco tiempo ofrecerán cursos más cortos relacionados con fuerza de venta y demás. “Porque vamos aprendiendo en el camino qué más cosas necesita la industria de la belleza para que ustedes puedan tener una iniciativa”, argumentó.

Finalmente, Arena destacó el interés que ha generado el curso y les pidió a las asistentes que “aprovechen cada segundo que tengan, que va a ser único. Es una experiencia muy buena”. La representante de la fundación resaltó que para esta capacitación se inscribieron más de 200 personas y que, según la experiencia institucional, el 90% de la gente que participa termina la formación.

En la presentación estuvieron también el director de Desarrollo Comunitario del Ministerio de Gobierno, Ernesto Mancinelli, y la directora de Economía Social, Lorena Meschini. Asimismo asistieron la subsecretaria de Desarrollo Humano de la Municipalidad de Godoy Cruz, Florencia Santoni, y la directora de Educación y Capacitación Laboral de ese Municipio, Daniela Orellana.

El curso

Con el apoyo del Gobierno provincial y la Municipalidad de Godoy Cruz, en esta oportunidad se les ofrece un curso gratuito de peluquería a 25 residentes en Godoy Cruz y zonas aledañas, mayores de 18 años, sin distinción de género. La capacitación se extiende desde febrero hasta diciembre del 2025, con una carga total de 500 horas, y es dictada en las instalaciones del Centro de Educación Básica de Jóvenes y Adultos (CEBJA) Oasis Mendocino.

Esta acción fortalece la política del Gobierno de Mendoza para promover la capacitación y la igualdad de oportunidades. Al unir esfuerzos con el sector privado y organizaciones de la sociedad civil, se logra un impacto mayor en la vida de los ciudadanos brindándoles herramientas para construir un futuro mejor.

El curso incluye la provisión de todas las herramientas y los productos necesarios para el aprendizaje, eliminando así barreras económicas para los participantes y fomentando su desarrollo personal, laboral y económico, además de contribuir a la inclusión social y al desarrollo local. La capacitación se desarrolla bajo una modalidad dual, combinando clases presenciales los lunes, los martes y los viernes por la mañana con sesiones virtuales complementarias. Esta metodología busca optimizar el aprendizaje y adaptarse a las necesidades de los participantes.

La Fundación Pescar tuvo un rol fundamental en la convocatoria y la selección de los participantes y los peluqueros capacitados que dictan las clases. Esta articulación entre los distintos actores garantiza la calidad del programa y su pertinencia para la comunidad local, fortaleciendo así el tejido social y económico de Godoy Cruz y la provincia.

El Ministerio de Producción, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, invitó a participar en un nuevo espacio orientado al desarrollo y el crecimiento profesional de la mujer como líder de más y mejores espacios.

“Conectá con tu poder: marca personal y finanzas” es la propuesta que tiene como marco al Mes internacional de la Mujer, y que contará con la participación de la Consultora Crear+ y de la especialista en finanzas Elena Alonso. También se compartirán herramientas del Gobierno provincial que están a cargo de Malena Carricondo, directora de Empleo y Desarrollo Empresarial, del Ministerio de Producción, y Lorena Meschini, directora de Economía Social en el Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial.

Sobre la iniciativa, Emilce Vega Espinoza, subsecretaria de Empleo y Capacitación, resaltó: “Queremos invitar a todas las mujeres del Gran Mendoza a que se sumen a esta capacitación, que tiene por objetivo no solo la formación, sino además participar en un espacio de networking y de intercambio con distintas mujeres”.

“Están invitadas mujeres empresarias, comerciantes, de la economía social, profesionales independientes… Y vamos a compartir experiencias junto a grandes personas que vienen liderando distintos espacios”, remarcó la funcionaria.

Paula Lomónaco, de la consultora Crear+, agregó: “Esta charla está pensada para mujeres que emprenden, lideran o trabajan dentro de organizaciones, pero sobre todo para aquellas que están listas para descubrir su autenticidad, asumir su valor y expresar su marca personal con sentido”.

“Lejos de vender una imagen, se propone una mirada honesta. La marca personal no se construye desde afuera, se descubre desde adentro, y es por eso que con herramientas prácticas se invita a los participantes a reconectar con su propósito, sus fortalezas y su diferencial”, completó.

Al cierre, Alena Alonso, quien está a cargo del desarrollo de contenidos vinculados con las finanzas, comentó: “Vamos a hablar de la relación que tienen las mujeres con el dinero, derribar barreras y cómo ordenarse. Vamos a estar compartiendo información de valor para que puedan aplicarla en la diaria, y también pensar en el mediano y largo plazo tanto en sus finanzas personales como en las de las empresas”.

“La charla será superamena, con un ida y vuelta con los participantes que será constante. La intención es que puedan llevarse, más allá del conocimiento, la motivación para implementar lo aprendido”, cerró la especialista en finanzas.

El encuentro en datos

•          Día: jueves 13 de marzo

•          Hora: 16.30

•          Lugar: Espacio Arizu, Godoy Cruz

•          Entrada libre y gratuita

•          Cupos limitados

Desarrollo de las temáticas

•          “Marca personal”: Consultora Crear+.

•          “Finanzas”: Elena Alonso, especialista en finanzas.

•          “Herramientas del Gobierno provincial”: Malena Carricondo y Lorena Meschini. Gobierno de Mendoza.

Inscripciones

Para participar es necesario realizar una inscripción previa a través del siguiente enlace: https://forms.gle/GzmG9wCAbiVAQ1449.   

Una vez inscriptas, las participantes recibirán un mensaje de confirmación el día anterior al evento.

Mendoza fue sede de Comecoco, el Segundo Encuentro de Industrias Creativas de la provincia, y estos fueron los números más importantes que dejó:

  • «La moda es la segunda industria más contaminante después del petróleo, con Xinca Eco Shoes logramos que miles de kilos de desechos de las industrias de la moda y los neumáticos sean reciclados». (Ale Malgor)
  • En el mundo, hay 1.100 millones de jóvenes de entre 15 y 20 años que buscan trabajo, eso quiere decir que tenemos que aumentar las oportunidades en áreas de conocimiento nuevas y la única forma de lograrlo es siendo creativos. (Felipe Buitrago)
  • «Usted Señalemelo se formó hace unos 10 años y hasta hace un año y medio, yo tenía otro trabajo, pero lo dejé porque hoy puedo vivir felizmente de la música». (Juan Saieg, Ud Señalemelo)
  • El 70% de los trabajos que existen hoy, desaparecerán en el futuro. Subsistirán aquellos que incluyan 3 características: resolución de problemas, pensamiento crítico y creatividad. (Alex Paredes Lazo, Chile)
  • Se espera, además, que en los trabajos del futuro sucedan 2 cosas: que las jornadas laborales se reduzcan a la mitad y que finalmente exista un salario único universal, como en Finlandia. (Alex Paredes Lazo, Chile)
  • El observatorio de Industrias Creativas de la Ciudad de Buenos Aires (CABA) estima que 4 de cada 10 empleados que habitan en CABA tienen ocupaciones vinculadas a las industrias creativas.
  • El 75% de la riqueza que se genera gracias a Internet y las redes sociales responde al uso que se le da al contenido y para eso, es vital ser creativo. (Felipe Buitrago, Colombia)
  • El turismo experiencial, la gastronomía y las artes crecieron gracias al aumento exponencial de los consumidores que pertenecen a la clase media  (unos 2.500 millones en el mundo). Esto ha disparado la demanda por contenidos (Felipe Buitrago, Colombia)
  • En los rubros de fotografía, transmisión y audiovisual, un 50% de los trabajos se automatizarán en las próximas décadas. (Ana Carla Fonseca, Brasil)

Para brindar herramientas de capacitación al sector comercial y de servicios, la Secretaría de Comercio, perteneciente al Ministerio de Industria, Comercio y Minería, puso en marcha el programa de actualización y modernización del sector comercial.
El primer encuentro contó con la disertación de Guillermo Oliveto -experto en sociedad, consumo, marcas y comunicación-, quién expuso sobre “El Comercio Minorista en la Argentina de 2016”.
En la oportunidad, el ministro de Industria, Roberto Avalle, sostuvo: “Este programa le dará a los empresarios del comercio las herramientas que le permitan evaluar la dirección que tendrá su actividad en los próximos años. Esa orientación está muy definida por una cuestión de mercado y por cuestiones vinculadas a la disponibilidad y el acceso a la tecnología”.
“Desde el punto de vista económico, y por su fácil disponibilidad, la tecnología hoy permite que hasta los pequeños comercios puedan vender de manera electrónica. Son formas nuevas de comercializar que el empresario tiene que conocer y saber cómo adaptarse para desarrollarse y progresar”, finalizó.
En el acto estuvieron presentes el secretario de Comercio, Victor Lutri; el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, Horacio Busso; el presidente de Fedecom, Marcelo Sthelli; representantes de entidades empresarias, de sectores comerciales y de servicios.
Programa de actualización y modernización del sector comercial:
Esta actividad se enmarca en el ciclo de conferencia, talleres y foros que diseñó la Secretaría de Comercio, Fedecom y la Cámara de Comercio de Córdoba con el objetivo de dotar de herramientas de capacitación al sector comercial y de servicios de toda la provincia de Córdoba.
Las actividades se desarrollarán tanto en Córdoba capital como en el interior; son gratuitas, con cupos limitados y los participantes deberán pertenecer a empresas, comercios y/o servicios inscriptos en Sifcos.
Los temas que se desarrollarán en las capacitaciones serán
Cómo identificar oportunidades y amenazas antes de abrir un negocio.
Claves para la supervivencia de los comercios familiares.
Comercio electrónico: claves para crear un negocio en línea.
Comercialización eficiente a través de Internet.
Marketing de proximidad.
Relaciones laborales: Cómo optimizar las relaciones con el personal.
Planificación eficiente para relanzar un negocio.
Cómo administrar el tiempo en el trabajo.
Próxima capacitación:
El jueves 21 de abril, a las 18:30, se llevará a cabo la disertación sobre “Redes Sociales: Oportunidades para comercializar”, a cargo de Emiliano Gath, consultor de Marketing Digital.
La misma se realizará en el salón de usos múltiples de la Cámara de Comercio de Córdoba (Av. Gral. Paz 79- 1er Piso- Ciudad de Córdoba).
La actividad es gratuita y los cupos limitados. Para inscripciones, ingresar a: Jornadas.cba.gov.ar

Las Guías 2016 de Punto a Punto lucen renovadas. Además de un rediseño y una profundización de los contenidos en cada uno de los sectores comerciales y productivos de la provincia abordados a lo largo del año, ahora se suma la puesta en marcha de un site específico donde se publicará contenido exclusivo de las Guías.
Luego de la publicación de la Guía de Consultoría y Capacitación, en guias.papcordoba.com, los lectores y referentes de este sector podrán encontrar un resumen de lo publicado e información adicional. Además, están disponibles videos con los protagonistas de la consultoría y la capacitación.
En este caso, opinan de sus empresas y de la realidad sectorial Martín Poncio, Miguel Pereyra (Duxis), Claudio Vasalo y César Bernhardt, socios de Match Gestión del Rendimiento y Alejandro Lanzaco (Consultores de Empresas), además de contar con la palabra del economista Gastón Utrera, presidente de Economics Trends.
En guias.papcordoba.com se publicarán a lo largo del año todas las Guías que edite Punto a Punto. En ese sentido, la segunda estará dedicada a las Compañías de Seguros en Córdoba. La metodología será la misma que en el primer caso: un desayuno con los referentes del sector (donde se grabarán los videos que luego serán publicados en el site de Seguros) y la publicación de la Guía a mediados de abril.
 

Los constantes cambios de paradigmas en el ámbito privado replantean las ofertas educativas.  Las universidades  evalúan las habilidades que se exigen y trabajan sus currículas en función de los nuevos requerimientos.
Sobre esto, Marco Lorenzatti, Secretario de Posgrado y Educación Continua de la Blas Pascal explica que desde la Escuela de Negocios Córdoba Management School detectaron dos demandas que predominan. «Una es referida a formación para la gestión, formación para conducir equipos y gerenciar personas y proyectos. Aquí los destinatarios suelen ser la alta dirección, las gerencias, los dueños de las compañías». Además, señala que otros temas tienen que ver con Gestión del Cambio, Innovación, Análisis de Escenarios, Internacionalización, Planificación Estratégica, Sostenibilidad, Comunicación y Liderazgo, Gestión del Capital Humano.
A su vez, subrayó que el otro segmento importante es el de los mandos medios. «Aquí temas como Project Management, marketing digital, gestión financiera, evaluación de proyectos de inversión, team building, comunicación interpersonal son temáticas de mucha vigencia», subrayó.
Desde la Siglo 21, Andrés Pallaro, Vicerrector de Innovación, Investigación y Posgrado, considera que las demandas de las empresas son siempre diversas y dependen de tres factores: el sector en el que se desempeña cada empresa, sus ciclos de crecimiento y estrategias competitivas. A partir de la detección de estas necesidades  la UES21 consideró disponer de un equipo de Desarrollo Académico y de Vinculación Corporativa que «trabaja armónicamente en la detección de necesidades de formación específicas y en la presentación de propuestas acordes a ellas».
En función del “termómetro” de  la universidad a partir de sus vínculos con las empresas, afirmaron: «Podemos mencionar al desarrollo de competencias de gestión, las destrezas para innovar y la conformación de equipos de alto rendimiento y empatía, como temáticas de fuerte demanda en estos momentos».
En el Colegio Universitario IES, por medio de su Rectora Fernanda Sin,  destacaron que «cada día las empresas toman más conciencia de la necesidad de la formación adecuada de sus mandos medios, y de la necesidad de técnicos profesionales». En cuanto al mayor valor de una empresa, resaltaron que «es el agregado de conocimiento a sus servicios, gestión y productos».
Adaptación, sostenibilidad e internacionalización
Respecto a las tendencias en capacitación, Lorenzatti reveló que trabajan en tres ejes prioritarios: innovación, sostenibilidad e internacionalización, aunque reconoció que «si tuviera que elegir uno como predominante, diría innovación». Los motivos no son pocos: «Tener capacidades de entender y actuar en innovación, le da la capacidad a las empresas de adaptarse a entornos tan turbulentos y agresivos como los actuales». En la Universidad Blas Pascal consideran que «la innovación es el camino de la adaptación a lo que viene y una manera de exploración de saltos cualitativos y cuantitativos para insertar a las compañías en un entorno global muy competitivo».
Desde la Siglo 21 consideran que la educación mediada por tecnologías está entre la tendencia más importante en capacitación. «Creemos que las experiencias educativas más exitosas del futuro inmediato serán aquellas que combinen pedagogías innovadoras, docentes empáticos y sólidos, y tecnologías educativas a través de las pantallas múltiples que cada vez más disponemos», enfatizó Pallaro.
En tanto, en el Colegio Universitario IES  apuntan que «la necesidad de mayor rentabilidad y eficiencia en las organizaciones ante los cambios en las maneras de consumir y requerir servicios por parte de los consumidores, presentan nuevos desafíos» y consideran que eso se manifiesta en todos los ámbitos de la empresa.
 La formación ideal: aprendizaje por competencias y saber hacer
 Lorenzatti resaltó que los programas de la Universidad Blas Pascal tienen en cuenta diseños de programas con incorporación de actitudes y capacidades de acción, programas que combinan el «saber» con el «saber hacer» y docentes con experiencia profesional y amplio dominio de didácticas pedagógicas modernas (simulación, casos, experiencias, etc).
La UES21  trabaja con el modelo de aprendizaje por competencias. «Todo programa formativo es realizado a través de un diseño curricular que prioriza el desarrollo de habilidades y destrezas para el hacer en los participantes del mismo. Esta definición, junto con un set de didácticas en permanente evolución, garantizan que la formación sea una plataforma para la acción y no sólo un acopio de erudición», explicó Pallaro.
Por su parte, el Colegio Universitario IES rescata  que “lo ideal es formar profesionales con gran capacidad práctica para saber hacer”.
A su vez,la UNC centraliza su oferta «en cumplir promover la calidad de la gestión» en las organizaciones, según señaló Juan Saffe.
 ADEMÁS, en la edición impresa:
 -Las exigencias de internacionalización
 -Universidad- empresa: el desafío del trabajo en red
-Dime quién te vende y te diré como te va a ir

«Muchos gerentes miran afuera, es una alternativa más de profesionalización con perfil internacional», señaló Francisco Cozzi, de la consultora Cozzi,Marro & Asociados.
A su vez, desde la Universidad Siglo 21  detallaron que la matrícula en Comercio Internacional, se incrementó en un 35 por ciento este año.
«Desde el 2001 a esta fecha las búsquedas en los perfiler profesionales cambiaron. Hoy un buen nivel de inglés es fundamental,  inclusive más que un MBA», señaló Cozzi.
Sobre este requerimiento, Celeste Freggiaro, de la Academia de  Inglés GAPS explicó que «en los puestos ejecutivos altos un buen nivel de inglés es un filtro, es un agregado diferencial y el que no apunta a tener un nivel avanzado en este idioma, queda excluido de este tipo de oportunidades».
En cuanto a la demanda empresarial, Gabriela Pantaloni detalló que «se ha reactivado desde la segunda mitad del año pasado; mientras que la de los profesionales continua en crecimiento».
Respecto a este aprendizaje, ¿qué es lo que exigen en el ámbito empresarial? «Hasta hace un tiempo, el nivel intermedio alto de un First Certificate era suficiente, hoy para las video conferencias y relaciones internacionales el nivel requerido es el de Advanced, para manejar cualquier tipo de situaciones con soltura y naturalidad», señala Eugenia Obrist, de la Academia Arguello.